NEWS DEL GIORNO
Rappresentante dei lavoratori necessario anche nelle società di soli soci lavoratori
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza, con risposta a interpello n. 16 del 25 ottobre 2016, ha chiarito che in tutte le aziende, o unità produttive, comprese quelle all’interno delle quali operino esclusivamente soci lavoratori, qualora “non si proceda alle elezioni previste dai commi 3 e 4”, articolo 47, D.Lgs….
Continua a leggere...Gli oneri delle visite mediche ricadono sul datore di lavoro
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza, con risposta a interpello n. 14 del 25 ottobre 2016, ha stabilito che i costi relativi agli accertamenti sanitari ex articolo 41, D.Lgs. 81/2008, non possono comportare oneri economici per il lavoratore (compresi i costi connessi con eventuali spostamenti necessari); inoltre il tempo impiegato…
Continua a leggere...Licenziamento per scarso rendimento: il datore deve provare la negligenza
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 settembre 2016, n. 18317, ha stabilito che nel licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, rientrante nel tipo di licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il datore di lavoro, a cui spetta l’onere della prova, non può limitarsi a provare solo il mancato raggiungimento del risultato atteso o…
Continua a leggere...Prestazioni infortunio/malattia professionale: confermati gli importi
L’Inail, con circolare n. 37 del 21 ottobre 2016, ha comunicato che a decorrere dal 1° luglio 2016, l’importo delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattie professionali nel settore industria, compreso il settore marittimo, agricoltura, medici esposti a radiazioni ionizzanti e tecnici sanitari di radiologia autonomi è pari all’importo corrisposto a decorrere dal…
Continua a leggere...Esonero e recupero del ticket di licenziamento
L’Inps, con messaggio n. 4269 del 24 ottobre 2016, ha offerto chiarimenti sulle modalità di recupero del ticket licenziamento versato per: licenziamenti effettuati in conseguenza di cambi di appalto, ai quali siano succedute assunzioni presso altri datori di lavoro, in applicazione di clausole sociali che garantiscano la continuità occupazionale prevista dai Ccnl; interruzione di rapporti…
Continua a leggere...In Gazzetta il D.L. in materia fiscale
È stato pubblicato sulla G.U. n. 249 del 24 ottobre 2016 il D.L. 22 ottobre 2016, n. 193, recante disposizioni urgenti in materia fiscale e per il finanziamento di esigenze indifferibili. Il decreto prevede: la soppressione di Equitalia; misure per il recupero dell’evasione; dichiarazione integrativa a favore; il finanziamento Fondo occupazione, anche ai fini del…
Continua a leggere...Demansionamento e danno esistenziale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 settembre 2016, n. 18405, ha deciso che il lavoratore quadro di primo livello destinato alle operazioni di sportello subisce non solo un danno da demansionamento, ma anche un danno esistenziale. Si tratta infatti di un demansionamento evidente agli occhi dei colleghi e del pubblico che accedeva…
Continua a leggere...Correttivo Jobs Act: il Ministero illustra le novità in tema di ammortizzatori sociali
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 31 del 21 ottobre 2016, ha offerto indicazioni operative in merito alle nuove disposizioni introdotte dal D.L. 185/2016 (correttivo Jobs Act), con particolare riferimento alla normativa integrativa e correttiva del D.Lgs. 148/2015, per ciò che concerne, nello specifico, i contratti di solidarietà espansiva e la cassa integrazione guadagni…
Continua a leggere...Finanziato l’assegno di ricollocazione
Il Ministero del lavoro, con decreto direttoriale n. 258 del 16 settembre 2016, ha disposto l’erogazione di 32 milioni di euro per il finanziamento dell’assegno di ricollocazione, di cui a gli articoli 23 e 24, D.Lgs. 150/2015. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Provincia di Bolzano: chiarimenti per la comunicazione di lavoro accessorio
La Provincia autonoma di Bolzano, con nota del 20 ottobre 2016, ha definito le modalità comunicative per le prestazioni di lavoro accessorio: le comunicazioni devono avvenire tramite mail, senza allegati, all’indirizzo voucher@provincia.bz.it. La comunicazione, obbligatoria da lunedì 24 ottobre 2016, dovrà riguardare un singolo lavoratore e una singola giornata di lavoro. Rimane in ogni caso…
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