NEWS DEL GIORNO
Vendita prodotti online in orario di lavoro: licenziamento illegittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2016, n.10020, ha deciso che è illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore che vende prodotti on-line durante l’orario di lavoro. Se l’attività non è diretta ai clienti, ma ai colleghi, e se è svolta in un arco temporale ristretto, non può comportare la lesione del…
Continua a leggere...Criteri per programmi di Cigo: decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n.137 del 14 giugno 2016 il decreto n.95442 del 15 aprile 2016 del Ministero del Lavoro, che definisce i criteri per l’approvazione dei programmi di Cigo, indica le modalità di esame delle domande e disciplina le singole fattispecie che integrano le causali di intervento della Cigo.
Continua a leggere...Detassazione: deposito contratti prorogato al 15 luglio
Il Ministero del Lavoro ha comunicato, tramite avviso pubblicato sul sito cliclavoro.it in data 14 giugno 2016, che il termine per il deposito dei contratti aziendali e territoriali stipulati prima del 16 maggio 2016 ai fini della detassazione è prorogato al 15 luglio 2016, in considerazione della portata innovativa dello strumento che, in sede di…
Continua a leggere...Detassazione: pubblicato il manuale per il deposito dei contratti
Il Ministero del Lavoro, in data 14 giugno 2016, ha pubblicato sul sito cliclavoro.it il manuale utente con la procedura di registrazione al sito cliclavoro.gov.it, la creazione del profilo Azienda e l’assegnazione deleghe, ai fini del deposito dei contratti aziendali o territoriali, necessario per accedere alla detassazione.
Continua a leggere...730/2016: prorogati i termini per Caf, professionisti e contribuenti
È stato pubblicato sulla G.U. n.136 del 13 giugno 2016 il D.P.C.M. 24 maggio 2016, che proroga i termini previsti per lo svolgimento dell’attività di assistenza fiscale per l’anno 2016: i Caf-dipendenti e i professionisti abilitati, nell’ambito delle attività di assistenza fiscale, possono completare, entro il 22 luglio 2016 (anziché entro il 7 luglio), la…
Continua a leggere...L’inosservanza dell’orario di servizio integra giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10051, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che ha ripetutamente inosservato l’orario di servizio, in quanto il contratto collettivo applicato prevede per la categoria di quadri un monte ore di lavoro settimanale, pari a 38 ore. Resta fermo…
Continua a leggere...Lavoro a termine: validi contratti più ampi per frazione estiva e natalizia
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10058, ha stabilito che sono da ritenersi validi i contratti a termine nel settore delle vendite stipulati per il periodo estivo e quello natalizio, in virtù dell’intensificazione dell’attività lavorativa, anche se in presenza di un periodo di validità più ampia rispetto alla punta della…
Continua a leggere...Jobs Act: le modifiche nella bozza di decreto approvata dal CdM
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 10 giugno 2016, ha approvato in via preliminare un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai cinque decreti legislativi emanati in attuazione del Jobs Act. Tra le principali novità si segnala quanto segue. D.Lgs. n.81/15: viene introdotta la piena tracciabilità dei voucher, stabilendo che i committenti sono tenuti,…
Continua a leggere...Welfare aziendale: la Fondazione Studi analizza le novità
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.10 del 13 giugno 2016, analizza le modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2015 in tema di welfare aziendale, indicando anche le condizioni previste. La piena detassazione del welfare aziendale erogato dai datori di lavoro ai lavoratori, anche se di origine contrattuale, consente di azzerare il…
Continua a leggere...Nuovo incentivo assunzione lavoratori con disabilità: indicazioni operative
L’Inps, con circolare n.99 del 13 giugno 2016, ha offerto precisazioni normative e indicazioni operative per il godimento dell’incentivo legato all’assunzione di lavoratori con disabilità, a seguito delle modifiche apportate dall’art.10, D.Lgs. n.151/15, all’art.13, L. n.68/99, variandone sia l’entità che le modalità di richiesta. Dal 1° gennaio 2016 l’incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità…
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