NEWS DEL GIORNO
Proroga trasmissione dati sanitari 730 precompilato: decreto in Gazzetta
È stato pubblicato sulla G.U. n.25 del 1° febbraio il decreto 26 gennaio 2016 del Ministero dell’Economia, di proroga dei termini di cui al decreto 31 luglio 2015, concernente le specifiche tecniche e modalità operative relative alla trasmissione telematica delle spese sanitarie al Sistema tessera sanitaria, da rendere disponibili all’Agenzia delle entrate per la dichiarazione…
Continua a leggere...Licenziamento per motivi economici: necessario specificare le perdite
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 gennaio 2016, n.362, ha stabilito che la Società che procede con il licenziamento di un dipendente per motivi economici, oltre a dimostrare di non poter ricollocare il lavoratore in mansioni equivalenti, deve specificare i carichi commerciali che sono venuti meno e l’entità della diminuzione delle entrate….
Continua a leggere...Gestione Separata: aliquote contributive 2016
L’Inps, con circolare n.13 del 29 gennaio, ha indicato le aliquote dovute per la contribuzione alla Gestione Separata per l’anno 2016: liberi professionisti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie: 27,72%; liberi professionisti e collaboratori e figure assimilate titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria: 24%; collaboratori e figure assimilate non assicurati…
Continua a leggere...Lavoratori domestici: resi noti gli importi per la contribuzione 2016
L’Inps, con circolare n.16 del 29 gennaio, ha reso noto l’importo dei contributi dovuti per l’anno 2016 per i lavoratori domestici, precisando che sono state confermate le fasce di retribuzione, pubblicate con la circolare n.12/15, su cui calcolare i contributi dovuti per l’anno 2016 per i lavoratori domestici.
Continua a leggere...Non si configura mobbing per breve collocazione in Cig o in ferie forzate
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2016, n.158, ha stabilito che non sussiste il mobbing se il datore collochi il dipendente in cassa integrazione o in ferie forzate per un breve periodo di tempo in assenza di una prova esplicita della volontà di emarginare il dipendente o, comunque, di un intento…
Continua a leggere...Contributi volontari 2016 per dipendenti, autonomi e Gestione Separata
L’Inps, con circolare n.14 del 29 gennaio, ha reso noti i valori dei contributi volontari 2016 per lavoratori dipendenti non agricoli, lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione Separata. Per l’anno 2016 sono confermati i seguenti parametri: la retribuzione minima settimanale è pari a € 200,76; la prima fascia di retribuzione annuale oltre la quale è…
Continua a leggere...Approvato il DdL in tema di lavoro autonomo e smart working
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n.102 del 28 gennaio, ha approvato un disegno di legge recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato in relazione al tempo e al luogo di svolgimento. In materia di lavoro autonomo…
Continua a leggere...Assistenza fiscale: nessuna sanzione per errata compensazione di ritenute
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.7/E del 28 gennaio, è intervenuta in tema di compensazioni tramite F24 relative ad eccessi di versamento di ritenute e rimborsi da assistenza fiscale effettuati nei confronti dei sostituiti, precisando che le sanzioni previste per i sostituti che da gennaio a marzo 2015 hanno agito in difformità della nuova disciplina…
Continua a leggere...Esteso il c.d. regime sperimentale donna
L’Inps, con messaggio n.283 del 22 gennaio, ha reso noto che l’art.1, co.281, L. n.208/15, ha esteso la facoltà di accedere al c.d. regime sperimentale donna, di cui all’art.1, co.9, L. n.243/04, alle lavoratrici in possesso dei prescritti requisiti alla data del 31 dicembre 2015, ancorché la decorrenza del trattamento pensionistico sia successiva a tale…
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento per svolgimento di altra attività in malattia
La Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 gennaio 2016, n.586, ha stabilito che il dipendente che svolge, in modo costante e non episodico, un’altra attività lavorativa mentre risulta assente per malattia può essere legittimamente licenziato, anche nel caso in cui tale attività venga prestata presso l’esercizio commerciale del coniuge. La Corte di Cassazione rigetta pertanto…
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