SPECIALI DELLA SETTIMANA
Le nuova modalità di rilascio del modello A1
In un contesto nel quale l’Unione Europea costituisce un quadro di riferimento irreversibile e l’economia rappresenta un fenomeno globale, le imprese italiane colgono le opportunità di business che si presentano oltre i confini nazionali. È dunque naturale che i lavoratori che da queste dipendono siano inviati a svolgere sempre più spesso la loro opera all’estero,…
Continua a leggere...Contratti a termine stagionali e somministrazione
A seguito delle ultime modifiche in senso restrittivo apportate alla normativa relativa ai rapporti di lavoro a tempo determinato, anche in somministrazione, risulta ancor più rilevante un’attenta valutazione dei margini di flessibilità e di deroga alla disciplina generale per quelle ipotesi legate a particolari esigenze o caratteristiche del rapporto di lavoro, come ad esempio nei…
Continua a leggere...Potenziati gli incentivi per il rientro di cervelli
Il Decreto Crescita prevede sostanziali modifiche al regime degli impatriati, potenziando sia il beneficio fiscale sia la durata dello stesso. La disposizione, inoltre, corregge alcuni aspetti dell’articolo 16, D.Lgs. 147/2015, che aveva in passato creato problemi interpretative: in particolare la novella chiarisce che l’iscrizione all’Aire non era un requisito fondamentale per attestare la residenza all’estero…
Continua a leggere...Ispezioni Inail 2019: tutto quello che bisogna sapere
Il Documento di programmazione della vigilanza per il 2019 ha finalmente visto la luce: esso ricomprende l’attività di vigilanza di INL, Inail e Inps. Con riferimento alla materia assicurativa, vediamo le tipologie di verifica e soprattutto come sarà l’iter della verifica nei diversi casi: cosa chiederanno gli ispettori? E a che fine? Premessa L’INL…
Continua a leggere...Co.co.org., l’ulteriore assist del Tribunale di Roma al terzo genere contrattuale
Nel presente articolo andremo ad esaminare contenuto e implicazioni connesse alla pronuncia del Tribunale di Roma del 6 maggio 2019, che di fatto prosegue in maniera decisa nel filone già tracciato dalla Corte d’Appello di Torino (in merito alla fattispecie dei riders Foodora), circa la definizione di un terzo genere contrattuale, costituito dall’applicazione della disciplina…
Continua a leggere...Sul “secondo licenziamento” intimato in via subordinata rispetto all’illegittimità del “primo licenziamento”
Nella casistica giurisprudenziale si è posto spesso il problema dell’ammissibilità di un secondo licenziamento, subordinato all’illegittimità di un primo licenziamento, precedentemente intimato dal datore di lavoro. In linea generale, la giurisprudenza ha ammesso la possibilità per il datore di lavoro di adottare un “secondo licenziamento”, purché in presenza di talune condizioni, che saranno esaminate nello…
Continua a leggere...Nuova modalità di presentazione della domanda Anf: le istruzioni per i datori di lavoro
La circolare Inps n. 45/2019 fornisce le prime indicazioni relative alle nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo. Dal 1° aprile 2019 le domande di Anf devono essere presentate telematicamente all’Inps e non più al proprio datore di…
Continua a leggere...Nuove tariffe Inail: il punto su supermercati e grandi magazzini
La nuove tariffe Inail presentano molte novità e l’operazione di “ribaltamento” dal vecchio al nuovo dettato tariffario ha presentato molte difficoltà. Terminata l’autoliquidazione, è ora di fare il punto su varie questioni classificative: iniziamo con le novità nel commercio, con particolare riguardo a supermercati e grandi magazzini. Supermercati e grandi magazzini: prima Le nuove…
Continua a leggere...I Ccnl, i benefici contributivi e l’INL: tre “personaggi in cerca d’autore”?
L’INL, con la propria circolare n. 7/2019, ritorna ancora sull’annoso problema dell’applicazione dei Ccnl maggiormente rappresentativi ai fini della fruizione dei benefici contributivi e normativi, sintomo evidente che la questione è tutt’altro che risolta e presenta diversi profili interpretativi di complessa applicazione pratica. Nell’ambito delle considerazioni dell’INL, appaiono per la prima volta i trattamenti aziendali…
Continua a leggere...La legittimità del licenziamento della lavoratrice la cui gravidanza inizia durante il periodo di preavviso
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 9268/2019, si sofferma su un possibile “caso limite” nella gestione del rapporto di lavoro relativo a una lavoratrice madre, ovvero la legittimità del licenziamento di una donna la cui gravidanza è insorta durante lo svolgimento del preavviso contrattualmente previsto. La Corte Suprema ha stabilito che lo stato di…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 35
- 36
- 37
- …
- 53
- 54
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO