SPECIALE DELLA SETTIMANA
Bonus 200 euro: l’Inps non chiude il cerchio
L’Inps, negli ultimi giorni, è variamente intervenuto sul bonus di 200 euro previsto dal Decreto Aiuti, in primis con l’attesa circolare n. 73/2022. Nel sintetizzare la misura e nel tentativo di fornire indicazioni operative, non possiamo non notare come la vicenda del bonus sia particolarmente confusa e travagliata. Gli interrogativi su questa misura sono ancora…
Continua a leggere...Esonero per il settore turismo: i chiarimenti della circolare Inps n. 67/2022
Con la circolare n. 67/2022, l’Inps fornisce chiarimenti e istruzioni per la fruizione dell’esonero istituito nell’ambito della misure adottate per il sostegno e il rilancio dell’economia a seguito dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 dal D.L. 4/2022, il quale ha previsto, all’articolo 4, comma 2, il riconoscimento dell’esonero di cui all’articolo 7, D.L. 104/2020, per le assunzioni…
Continua a leggere...Bonus carburante: modalità di erogazione e criticità
In data 20 maggio 2022 è stata pubblicata in G.U. la L. 51/2022, di conversione, con modificazioni, del D.L. 21/2022, recante misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina. Tra gli aiuti messi in campo troviamo anche il c.d. bonus carburante. Le legge di conversione ha meglio definito la platea dei…
Continua a leggere...Sintesi degli aggiornamenti della nuova classificazione ATECO
Con la nota informativa del 29 dicembre 2021 l’Istat ha comunicato la pubblicazione della nuova classificazione ATECO 2007 aggiornamento 2022, decorrente dal 1° gennaio 2022 e recepita a livello amministrativo dal 1° aprile 2022. Le modifiche riguardano l’aggiornamento di alcuni codici attività e interessano 11 sezioni della classificazione e hanno visto l’introduzione di 20 nuovi…
Continua a leggere...Premi di risultati tassati in modalità ordinaria anche se corrisposti l’anno successivo alla maturazione
Ai premi di risultato erogati in base a un accordo collettivo nell’anno successivo alla maturazione si applica la tassazione ordinaria e non la tassazione separata. Il chiarimento è fornito dall’Agenzia delle entrate con risposta n. 173/E/2022, sanando così un orientamento interpretativo specifico che lasciava spazio a un’applicazione “estensiva” della tassazione separata. Tale interpretazione è stata…
Continua a leggere...Il ticket NASpI: aspetti operativi
L’articolo è volto a illustrare l’istituto del contributo obbligatorio che il datore di lavoro deve versare a fronte del licenziamento del lavoratore. Verrà data una definizione del c.d. ticket NASpI e ne saranno delineati i tratti operativi essenziali, come i soggetti onerati, i beneficiari, la determinazione dell’importo, i termini e le eventuali sanzioni dovute per…
Continua a leggere...Il trasferimento del lavoratore: normativa, casistiche e modulistica
Nel corso del presente articolo verrà esaminata la disciplina del trasferimento del lavoratore; saranno approfondite la normativa di riferimento e le annesse eccezioni legate a fattispecie particolari per le quali debbono essere seguiti specifici accorgimenti. Da ultimo, saranno predisposti dei fac-simile di comunicazione calibrati in relazione ad alcune tra le varie casistiche potenziali e descritte….
Continua a leggere...Attività lavorativa in costanza di tirocinio: come e quando è possibile?
Nel corso del presente contributo si valuterà se il tirocinante, in particolar modo extracurricolare, può avere rapporti di lavoro in concomitanza con il suo percorso di tirocinio, attraverso l’analisi di diverse fonti, normative e non. Lo studio, in particolare, esaminerà sia la possibilità di rapporti di lavoro contestuali con soggetti diversi rispetto a quello ospitante,…
Continua a leggere...La pensione per i lavoratori a chiamata e per i lavoratori stagionali: com’è possibile coprire i “buchi” contributivi?
Il contratto di lavoro intermittente, nato nel nostro ordinamento con la Legge Biagi, contenuta nel D.Lgs. 276/2003, offre la possibilità di lavoro subordinato con altissima flessibilità sia nella collocazione temporale che nella durata. Il contratto di lavoro stagionale si lega, invece, al tipo di attività svolta dal datore di lavoro. Entrambi i contratti appaiono duttili…
Continua a leggere...Ispezioni Inail 2022: la programmazione
Il documento di programmazione della vigilanza 2022, diffuso dall’INL, dedica come sempre una specifica attenzione alla vigilanza assicurativa Inail. Vediamo i settori che saranno sottoposti a verifica, i punti di attenzione e le eventuali avvertenze. Dedichiamo, infine, un piccolo focus ai ricorsi, differenziandoli a seconda dell’addebito, senza dimenticare i controlli sull’indennizzabilità degli infortuni. Premessa…
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