Cessione dell’impresa familiare: tassazione solo per il titolare
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.78/E del 31 agosto, ha chiarito che la plusvalenza relativa alla cessione dell’unica azienda detenuta dall’impresa familiare è tassabile unicamente in capo al titolare della stessa, con la conseguenza di essere fiscalmente irrilevante per i collaboratori familiari.
Continua a leggere...Legittimo il patto di prolungamento del preavviso
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n.16527 del 6 agosto, ha stabilito che, nel rapporto di lavoro dipendente, il preavviso si pone come condizione di liceità del recesso, la cui inosservanza va sanzionata dall’obbligo di corrispondere da parte del recedente un’indennità sostitutiva; pertanto esso non può essere preventivamente escluso dalla volontà delle parti, né…
Continua a leggere...Calcolo premi Inail: aggiornati i limiti di retribuzione
L’Inail, con circolare n.72 del 3 settembre, in seguito all’emanazione del D.M. 30 giugno 2015, che ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2015 e stabilito il minimale e il massimale di rendita, ha aggiornato i limiti di retribuzione imponibile ai fini del calcolo del premio assicurativo. …
Continua a leggere...Lavoro accessorio: le prime istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.149 del 12 agosto, ha offerto le prime istruzioni operative in tema di lavoro accessorio: il limite massimo del compenso che il prestatore può percepire è innalzato a € 7.000,00 nel corso dell’anno civile; i percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito possono effettuare prestazioni di lavoro accessorio in…
Continua a leggere...Licenziamento illegittimo: risarcite tutte le mensilità di retribuzione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n.16570 del 7 agosto, ha stabilito che, essendo il risarcimento del danno regolato dall’art.18, L. n.300/70, per cui competono al lavoratore illegittimamente licenziato tutte le mensilità di retribuzione dal licenziamento all’effettiva reintegra. Nel caso di specie non vi è dubbio che si trattasse di un rapporto a tempo…
Continua a leggere...Approvati in via definitiva gli ultimi 4 decreti del Jobs Act
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 4 settembre, ha approvato in via definitiva gli ultimi 4 decreti di attuazione del Jobs Act, relativi a: riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese ed altre…
Continua a leggere...La settimana finanziaria
Andamento dei mercati Europa Mentre la questione greca entra in una fase di stallo in attesa del ritorno alle urne il 20 settembre, l’attenzione dei mercati si rivolge alle due maggiori economie al mondo. Il declino dei mercati cinesi e l’incertezza sul possibile rialzo dei tassi Fed spingono i mercati azionari europei verso…
Continua a leggere...Ma tu ci sei su internet? Piccoli consigli di marketing on-line per lo Studio professionale
Quante volte abbiamo dovuto rispondere a domande tipo “Ma voi ci siete su internet? Qual è il vostro sito web? Vi ho cercato su Google ma non vi ho trovato …” e quante altre volte queste domande non ci sono state fatte, ma i nostri interlocutori le hanno comunque pensate? Se sino a qualche anno fa…
Continua a leggere...La norma “ad effetto”
Ogni Governo o maggioranza parlamentare che si rispetti o, più in generale, chi detiene il potere legislativo nutre da sempre una certa affezione per le c.d. norme ad effetto. Mi sento di definire con il termine di “norma ad effetto” quella disposizione di legge, in genere scarsamente aderente alle esigenze reali (nel nostro caso del…
Continua a leggere...Asse.co e le nuove deleghe ai consulenti del lavoro nel Jobs Act
I consulenti del lavoro sono una categoria reattiva. Lo devono essere un po’ per indole, un po’ per forza, perché devono reagire prontamente alle novelle normative incrementando le competenze professionali e la propria organizzazione. L’attuale scenario legislativo ha attribuito al consulente del lavoro nuovi e importanti ruoli: in parte già riconosciuti, in parte totalmente innovativi….
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