Trasferimento e demansionamento: onere della prova a carico del lavoratore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 settembre 2015, n.19044, ha stabilito che è onere della prova del ricorrente dimostrare che, a seguito del trasferimento da un ufficio a un altro da parte della Società, egli abbia subito un danno da demansionamento. Secondo la Suprema Corte, infatti, il lavoratore deve dimostrare che vi…
Continua a leggere...Riordino dei contratti nel D.Lgs. n.81/15: uno sguardo d’insieme
Se il D.Lgs. n.23/15, sul c.d. contratto a tutele crescenti, merita certamente la palma del provvedimento più clamoroso e discusso dell’intero Jobs Act (la cui attuazione normativa è stata completata con la pubblicazione degli ultimi quattro decreti legislativi), il D.Lgs. n.81/15, in vigore dal 25 giugno 2015, è probabilmente quello più importante dal punto…
Continua a leggere...D.Lgs. n.150/15: sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro
Il D.Lgs. n.150/15, all’art.22, ha disposto il rafforzamento dei meccanismi di condizionalità e livelli essenziali delle prestazioni relative ai beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro. I lavoratori dipendenti per i quali la riduzione di orario connessa all’attivazione di una procedura di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per integrazione…
Continua a leggere...Revisione delle sanzioni dopo il D.Lgs. n.151/15: indicazioni ministeriali
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.26 del 12 ottobre, ha offerto le prime indicazioni operative dopo la modifica del sistema sanzionatorio ad opera del D.Lgs. n.151/15, art.22, soffermandosi in particolare su: lavoro nero, LUL, prospetti paga e assegni familiari. Lavoro nero – Le sanzioni sono riformulate e graduate per fasce, in relazione alla…
Continua a leggere...Lavoro accessorio: cumulabilità con prestazioni di sostegno al reddito
L’Inps, con circolare n.170 del 13 ottobre, analizza la compatibilità e cumulabilità del lavoro accessorio con le prestazioni di sostegno al reddito: indennità di mobilità, disoccupazione agricola, Cig. Indennità di mobilità: dal 1° gennaio 2015 l’indennità di mobilità è interamente cumulabile con i compensi derivanti dallo svolgimento di lavoro accessorio nel limite complessivo di €…
Continua a leggere...Lavoro a termine: la durata massima complessiva previene l’uso abusivo?
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza interlocutoria del 24 settembre 2015, n.18782, ha disposto la trasmissione degli atti al primo Presidente della Corte di Cassazione per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite di una questione di massima di particolare importanza – essendo inerente a un contenzioso di natura seriale già cospicuo e destinato verosimilmente…
Continua a leggere...Semplificare o non semplificare: questo è il problema
Non so voi, ma io ho passato i molti anni della mia professione sentendo continue esortazioni alla semplificazione della normativa italiana. Non essendo mai stata effettivamente praticata una simile attività – ce ne accorgiamo del resto giornalmente nei nostri Studi – ecco che, a fronte di nuove disposizioni, mi accingo a leggerle con una…
Continua a leggere...Riduzioni contributive contratti di solidarietà: le istruzioni del Ministero
Il Ministero del Lavoro con circolare n.25 del 12 ottobre ha offerto istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà di tipo A stipulati ai sensi del D.L. n.726/84. Il Ministero indica i criteri e le modalità di inoltro dell’istanza di decontribuzione, alla luce di quanto disposto dalla L. n.78/14 e…
Continua a leggere...D.Lgs. n.151/15 e nuovi obblighi telematici: la circolare dei CdL
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.21 del 12 ottobre, analizza le principali novità introdotte dal D.Lgs. n.151/15 in tema di: pari opportunità, cessione ferie e permessi, comunicazioni, collocamento gente di mare, lavoro estero e reperibilità dei lavoratori. In particolare la circolare si sofferma sui nuovi obblighi di comunicazione telematica a carico…
Continua a leggere...Gestione Artigiani e Commercianti: terza emissione contributiva
L’Inps, con messaggio n.6297 del 12 ottobre, ha reso noto di aver ultimato l’elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla Gestione Artigiani e Commercianti nel corso dell’anno 2015 e non già interessati da imposizione contributiva. Pertanto sono stati predisposti i modelli F24 necessari per il versamento della contribuzione dovuta, disponibili, in versione precompilata,…
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