NEWS DEL GIORNO
Astensione per maternità dopo il parto: primi chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio n. 1738 del 6 maggio 2019, ha offerto i primi chiarimenti relativamente alla facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto entro i 5 mesi successivi allo stesso, come previsto dall’articolo 1, comma 485, L. 145/2018. L’Istituto precisa che, fino all’emanazione della circolare operativa e dei conseguenti aggiornamenti dell’applicazione “Gestione…
Continua a leggere...Pace fiscale: ulteriori chiarimenti
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 10/E del 15 maggio 2019, ha risposto ad alcuni quesiti degli operatori in materia di definizione agevolata delle liti pendenti, anche in relazione alle istanze di definizione già presentate. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Tfr: indice di rivalutazione di aprile 2019
L’Istat, con comunicato stampa del 16 maggio 2019, ha reso noto che il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2018, per il mese di aprile 2019 è pari a 0,867287. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di…
Continua a leggere...Antisindacale la trattenuta per adesione allo sciopero
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° aprile 2019, n. 9028, ha stabilito che deve essere condannato per condotta antisindacale il datore di lavoro che applica la trattenuta a titolo di adesione allo sciopero a tutti i dipendenti risultati assenti nel turno festivo con il quale è coincisa l’astensione, dal servizio laddove in tali…
Continua a leggere...Certificazione e verifica tramite Civa dal 27 maggio
L’Inail, con circolare n. 12 del 13 maggio 2019, ha comunicato che, a decorrere dal 27 maggio 2019, sarà a disposizione dell’utenza l’applicativo Civa, che consentirà la gestione informatizzata dei seguenti servizi di certificazione e verifica: – la denuncia di impianti di messa a terra; – la denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche;…
Continua a leggere...Pace fiscale: in una circolare l’elenco delle violazioni formali definibili
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 11/E del 15 maggio 2019, ha offerto chiarimenti sulla definizione agevolata delle irregolarità formali, precisando che si può accedere alla pace fiscale anche se non sono state corrette tutte le irregolarità. In particolare, il documento di prassi si sofferma sull’ambito oggettivo di applicazione della misura, elencando le infrazioni, inosservanze…
Continua a leggere...Privacy: termini e durata dei procedimenti presso il Garante
È stata pubblicata sulla G.U. n. 107 del 9 maggio 2019 la delibera del Garante privacy n. 99 del 4 aprile 2019, di approvazione del regolamento n. 2/2019, che illustra i termini di decorrenza e di sospensione dei procedimenti amministrativi e individua le unità organizzative competenti a effettuare la relativa istruttoria. La delibera si applica…
Continua a leggere...Licenziamento: immodificabilità delle ragioni del provvedimento espulsivo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 20 marzo 2019, n. 7851, ha sancito che il principio dell’immodificabilità delle ragioni del licenziamento, che devono essere indicate dal datore di lavoro nell’atto scritto di recesso, costituisce una fondamentale garanzia di tutela giuridica del lavoratore, che vedrebbe altrimenti frustrata la possibilità di contestare il licenziamento stesso. …
Continua a leggere...Riduzione dei limiti retributivi: effetti sui trattamenti pensionistici e previdenziali
L’Inps, con circolare n. 64 del 9 maggio 2019, fornisce chiarimenti relativamente agli effetti sui trattamenti pensionistici e previdenziali conseguenti all’applicazione dei limiti retributivi di cui all’articolo 23-ter, D.L. 201/2011, e delle disposizioni di cui all’articolo 1, commi 471 ss., L. 147/2013. In particolare, la circolare fa riferimento ai casi in cui gli iscritti a…
Continua a leggere...Fondo di sostegno ai familiari di vittime di gravi infortuni sul lavoro: prestazioni 2018
Il Ministero del lavoro, con Decreto 10 del 25 gennaio 2019, pubblicato in data 14 maggio 2019, ha reso noto che, ferme restando le procedure, i requisiti e le modalità di accesso ai benefici del Fondo di sostegno per i familiari delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, per gli eventi verificatesi tra il 1°…
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