NEWS DEL GIORNO
Terziario – cooperative di consumo: siglata l’ipotesi di accordo
Ancc Coop, Confcooperative consumo e utenza, Agci Agrital e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil, in data 19 febbraio 2019, hanno siglato un’ipotesi di accordo di rinnovo della parte economica del Ccnl Terziario – cooperative di consumo. L’accordo, che decorre dal 1° febbraio 2019 e scadrà il 31 dicembre 2019, prevede: un’una tantum da erogare…
Continua a leggere...Obblighi di rendicontazione del 5 per mille: i chiarimenti ministeriali
Il Ministero del lavoro, con nota n. 2106 del 26 febbraio 2019, relativamente agli obblighi di rendicontazione da parte degli enti beneficiari del 5 per mille, ha chiarito che, in assenza del D.P.C.M. attuativo del D.Lgs. 111/2017, gli obblighi di rendicontazione del contributo del 5 per mille e di pubblicazione dei rendiconti medesimi continuano a…
Continua a leggere...Giusta causa legittima per condotte aggressive verso i colleghi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 14 gennaio 2019, n. 611, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa giustificato alla luce dell’obiettiva gravità dei fatti reiteratamente posti in essere dal lavoratore, vale a dire per una serie di comportamenti ripetutamente realizzati, oggetto di sanzioni conservative, tutti connotati da reazioni aggressive, violenze verbali, atteggiamenti…
Continua a leggere...Precisazioni Inps sul reddito di cittadinanza
L’Inps, con comunicato stampa del 25 febbraio 2019, ha precisato che sono state già realizzate le procedure informatiche che consentiranno la ricezione delle domande di accesso al reddito di cittadinanza dal 6 marzo e che l’Istituto sarà in grado di trasmettere a Poste il flusso degli ordinativi di accreditamento sulle carte Rdc già dal 15…
Continua a leggere...No all’invio massivo di dati degli infermieri all’ordine professionale
Il Garante per la protezione dei dati personali, con documento web n. 9084551 del 16 gennaio 2019, ha stabilito che le strutture sanitarie non possono trasmettere in modo massivo i dati di tutto il loro personale infermieristico all’ordine professionale di riferimento. Il Garante ha evidenziato che l’attuale quadro normativo non attribuisce agli ordini – pur…
Continua a leggere...Verifiche periodiche sulle attrezzature di lavoro: aggiornamento soggetti abilitati
Il Ministero del lavoro, con D.D. 8 del 25 febbraio 2019, ha pubblicato il ventunesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Gmo: è sufficiente il mutamento dell’assetto organizzativo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 gennaio 2019, n. 828, ha deciso che in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce un presupposto necessario del provvedimento. È, invece, sufficiente che le ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro, le quali devono essere evidentemente esplicitate come motivazione…
Continua a leggere...CU 2019: aggiornate le istruzioni
L’Agenzia delle entrate, in data 20 febbraio 2019, ha aggiornato le istruzioni per la compilazione della CU 2019. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...OT24: istanze entro il 28 febbraio
L’Inail, con avviso sul proprio sito, ricorda che il 28 febbraio 2019 scade il termine per la presentazione delle istanze di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. La domanda di riduzione del tasso è riferita agli interventi migliorativi adottati nell’anno 2018 e deve essere inoltrata, compilando l’apposito modulo modello OT24/2019, entro il 28…
Continua a leggere...Esposizione all’amianto: obbligo di tutela anche per gli enti ispettivi
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 2 del 19 febbraio 2019, ha chiarito che gli obblighi applicativi degli strumenti di tutela dalle esposizioni sporadiche e di debole intensità (Esedi) all’amianto nell’ambito delle attività di lavoro dipendente vigono anche in capo agli…
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