NEWS DEL GIORNO
Contratti a termine: ineludibile il requisito della causale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 gennaio 2019, n. 1616, ha stabilito che il requisito di specificità della causale apposta ai contratti a tempo determinato disposto dall’articolo 1, D.Lgs. 368/2001, è ineludibile, al pari della forma scritta ad substantiam del contratto, imposta dall’articolo 4 del medesimo decreto, sicché il predetto requisito non risulta…
Continua a leggere...Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza in G.U.
È stato pubblicato sulla G.U. n. 38 del 14 febbraio 2019, S.O. n. 6, il D.Lgs. 14 del 12 gennaio 2019, con il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, in attuazione della L. 155/2017, che disciplina le situazioni di crisi o insolvenza del debitore, sia esso consumatore o professionista, ovvero imprenditore che eserciti, anche non…
Continua a leggere...Buoni pasto: trattamento fiscale dell’utilizzo cumulato oltre il limite di 8
L’Agenzia delle entrate, con principio di diritto n. 6 del 12 febbraio 2019, ha precisato che il divieto di cumulo oltre il limite di 8 buoni pasto previsto dall’articolo 4, comma 1, lettera d, D.M. 122/2017, non incide, ai fini Irpef, sui limiti di esenzione dal reddito di lavoro dipendente – rispettivamente di 5,29 euro…
Continua a leggere...Impatriati: i chiarimenti delle Entrate
L’Agenzia delle entrate, con 3 risposte a interpello pubblicate in data 12 febbraio 2019, ha offerto chiarimenti in merito all’accesso alle agevolazioni fiscali per i c.d. lavoratori impatriati. Con risposta a interpello n. 32/2019, l’Agenzia ha ribadito che per beneficiare dell’esenzione fiscale sui redditi da lavoro dipendente o autonomo prodotti in Italia, è necessario che…
Continua a leggere...Integrale pagamento delle omissioni contributive: regime sanzionatorio favorevole
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 gennaio 2019, n. 1837, ha stabilito che in tema di riduzione delle sanzioni civili per omissioni contributive, di cui all’articolo 116, comma 15, lettera a), L. 388/2000, per l’ipotesi in cui il ritardato o mancato versamento dei contributi derivi da oggettive incertezze connesse a contrastanti orientamenti giurisprudenziali…
Continua a leggere...Ampliamento del congedo per padri lavoratori nell’anno 2019
L’Inps, con messaggio n. 591 del 13 febbraio 2019, ha ricordato che l’articolo 1, comma 278, L. 145/2018, ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti si applicano anche alle nascite e alle adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2019. Inoltre, la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2019,…
Continua a leggere...T.U. sicurezza: versione aggiornata a febbraio 2019
L’INL ha pubblicato il testo del D.Lgs. 81/2008 aggiornato a febbraio 2019, che ha incluso, tra le altre cose, la nota INL n. 1148/2019 relativa alla maggiorazione delle sanzioni. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Codici contratto UniEmens: modifiche dal periodo di paga marzo 2019
L’Inps, con messaggio n. 592 del 13 febbraio 2019, con decorrenza dal periodo di paga marzo 2019, ha: − istituito 5 nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia UniEmens; − modificato la descrizione di 3 codici contratto; − disattivato 4 codici contratto. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Danno da demansionamento: onere della prova
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 gennaio 2019, n. 21, ha stabilito che il danno da demansionamento non è in re ipsa, tuttavia la prova di tale danno può essere data, ai sensi dell’articolo 2729 cod. civ., anche attraverso l’allegazione di presunzioni gravi, precise e concordanti, quindi, a tal fine, possono essere valutati…
Continua a leggere...Artigiani e commercianti: aliquote contributive 2019
L’Inps, con circolare n. 25 del 13 febbraio 2019, ha stabilito le aliquote contributive per il finanziamento delle gestioni pensionistiche dei lavoratori artigiani e commercianti per l’anno 2019, che sono pari a: 24% per artigiani titolari di qualunque età e coadiuvanti/coadiutori di età superiore ai 21 anni (21,45% per coadiuvanti/coadiutori di età non superiore ai…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 620
- 621
- 622
- …
- 935
- 936
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO