NEWS DEL GIORNO
Impatriati: periodo minimo di residenza all’estero per accedere alle agevolazioni
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 51/E del 6 luglio 2018, ha precisato, in merito alle agevolazioni per i c.d. impatriati che abbiano svolto continuativamente un’attività di lavoro o studio fuori dall’Italia negli ultimi 24 mesi o più, che la residenza all’estero per almeno 2 periodi d’imposta costituisce il periodo minimo sufficiente a integrare il…
Continua a leggere...Riconoscimento assegno ordinario invalidità: verifica riduzione capacità lavorativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 giugno 2018, n. 15303, ha stabilito che, ai fini del riconoscimento dell’assegno ordinario di invalidità, la sussistenza del requisito ex articolo 1, L. 222/1984, concernente la riduzione a meno di 1/3 della capacità di lavoro dell’assicurato in occupazioni confacenti alle sue attitudini, deve essere verificata in…
Continua a leggere...Tracciabilità delle retribuzioni: ulteriori chiarimenti
L’INL, con nota n. 5828 del 4 luglio 2018, ha offerto ulteriori chiarimenti in relazione alla tracciabilità delle retribuzioni. In merito alla modalità di calcolo della sanzione, viene precisato che la sanzione amministrativa pecuniaria, calcolata ai sensi dell’articolo 16, L. 689/1981, consiste nel pagamento di una somma da 1.000 euro a 5.000 euro, a prescindere…
Continua a leggere...Aziende agricole: gestione adempimenti di lavoro da parte di periti agrari e agrotecnici
L’Inps, con messaggio n. 2725 del 5 luglio 2018, ha precisato che con riferimento ai soli adempimenti relativi agli stessi datori di lavoro agricoli, ed in relazione alle sole aziende da essi amministrate, sono soggetti abilitati alla cura degli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale anche i professionisti iscritti agli albi dei…
Continua a leggere...Convenzione Inps-Caf per l’attività relativa alla certificazione Isee per l’anno 2018
L’Inps, con messaggio n. 2543 del 25 giugno 2018, ha reso noto che con la determinazione presidenziale n. 72 del 13 giugno 2018 è stato adottato lo schema di convenzione tra l’Inps e i Caf per l’attività relativa alla certificazione Isee per l’anno 2018. Lo schema di convenzione, allegato al messaggio, ha validità fino al…
Continua a leggere...Infortunio: datore non responsabile penalmente per condotta imprevedibile del lavoratore
La Corte di Cassazione, Sezione IV Penale, con sentenza 14 giugno 2018, n. 27399, ha stabilito che l’assoluta imprevedibilità della manovra eseguita dal lavoratore giustifica l’assenza di qualsivoglia profilo di rimproverabilità soggettiva dell’evento nei confronti dell’imputato datore di lavoro sul piano della colpa generica. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...UniEmens: istituzione, modifiche e disattivazioni di codici contratto
L’Inps, con messaggio n. 2723 del 5 luglio 2018, ha comunicato, con decorrenza dal periodo di paga agosto 2018: – l’istituzione di nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia Uniemens; – la variazione della descrizione di alcuni codici contratto del flusso di denuncia Uniemens per adeguarli alle denominazioni contrattuali correnti; – la…
Continua a leggere...Transizione scuola-lavoro: convenzione tra Anpal e Confprofessioni
Confprofessioni, con comunicato stampa del 4 luglio 2018, ha reso noto di aver sottoscritto con Anpal un protocollo d’intesa volto a rafforzare il rapporto tra scuola e mondo del lavoro, che rientra nell’azione di rafforzamento della rete degli attori del sistema della domanda prevista dal Piano Operativo Anpal-Anpal Servizi 2017-2020, per potenziare le politiche di…
Continua a leggere...Istituita la causale contributo per Fasiv
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 49/E del 4 luglio 2018, ha istituito la causale contributo “FAVP”, denominata “Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Vigilanza Privata-FASIV”, per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi da destinare al finanziamento di Fasiv. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Licenziamento collettivo: comunicazione contestuale a lavoratore, OO.SS. e uffici del lavoro
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 giugno 2018, n. 16144, ha stabilito che, in tema di licenziamenti collettivi, le comunicazioni del recesso al lavoratore e alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro devono essere necessariamente contemporanee tra loro, a pena d’inefficacia del licenziamento medesimo, salvi giustificati motivi di natura oggettiva…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 672
- 673
- 674
- …
- 934
- 935
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO