NEWS DEL GIORNO

ReI: nuovo modello per le istanze presentate dal 1° giugno 2018

L’Inps, con messaggio n. 2120 del 24 maggio 2018, ha ricordato che per le domande di ReI presentate dal 1° giugno 2018 sono abrogati tutti i requisiti familiari di cui all’articolo 3, comma 2, D.Lgs. 147/2017. Le domande con data di presentazione pari o successiva al 1° giugno 2018 verranno conseguentemente istruite senza la verifica…

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Licenziamento disciplinare: la relazione del direttore auditing non ha valore probatorio

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2018, n. 9408, in tema di licenziamento disciplinare, ha stabilito che nessuna valenza probatoria può essere attribuita alla relazione redatta dal direttore auditing, dipendente della società, trattandosi di un documento di formazione interna all’organizzazione aziendale e, al più, utile per ricostruire, da parte del datore…

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Prestazioni occasionali: rimborso somme versate e non utilizzate

L’Inps, con messaggio n. 2121 del 25 maggio 2018, ha comunicato che sulla Piattaforma Inps delle prestazioni occasionali, ex articolo 54-bis, D.L. 50/2017, è stata rilasciata un’apposita funzionalità per consentire il rimborso agli utilizzatori delle somme versate e non utilizzate. Possono essere oggetto di rimborso solo le somme effettivamente versate dall’utilizzatore, essendo esclusa la possibilità di…

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GDPR: in G.U. il decreto per il trattamento dei dati da parte delle autorità penali

È stato pubblicato sulla G.U. n. 119 del 24 maggio 2018, il D.Lgs. 51/2018, in vigore dall’8 giugno 2018, che attua la Direttiva (UE) 2016/680, relativa alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali da parte delle autorità competenti a fini di prevenzione, indagine, accertamento e perseguimento di reati o esecuzione…

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Sisma Centro Italia: ripresa versamento ritenute Irpef sospese

L’Inps, con messaggio n. 2108 del 24 maggio 2018, ha offerto ulteriori chiarimenti sulle modalità di versamento delle ritenute sospese per gli eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017. L’articolo 48, comma 11, D.L. 189/2016, modificato dall’articolo…

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Processo del lavoro: questioni pregiudiziali in caso di lavoro a termine

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2018, n. 9409, ha ritenuto che impugnare il licenziamento intimato in pendenza di contratto di lavoro a termine non ancora scaduto non preclude la possibilità di chiederne successivamente la conversione a tempo indeterminato, ove nel frattempo il recesso sia stato annullato. La validità del termine,…

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Deposito verbali di conciliazione in sede sindacale

L’INL, con nota n. 163 del 17 maggio 2018, ha espresso la propria posizione in merito al diniego del deposito presso l’ITL di verbali di conciliazione sottoscritti in sede sindacale sulla base dell’assenza di legittimazione dell’organizzazione sindacale. L’assistenza fornita dall’associazione, purché correttamente attuata, è condizione imprescindibile e sufficiente per la validità della conciliazione sindacale e,…

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Gli obblighi antiriciclaggio per i consulenti del lavoro

La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 23 maggio 2018, ha pubblicato un vademecum sugli adempimenti in materia di antiriciclaggio che i consulenti del lavoro sono tenuti a rispettare. Questi, infatti, devono adottare specifiche misure per l’adeguata verifica e la valutazione del rischio di riciclaggio e di finanziamento al terrorismo nonché dimostrare alle…

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Nuove risorse per iniziative di contrasto del lavoro sommerso e irregolare

È stato pubblicato sulla G.U. n. 117 del 22 maggio 2018 il decreto del Ministero del lavoro 6 marzo 2018, che ha previsto lo stanziamento di 10 milioni di euro in favore dell’INL per il finanziamento di misure di incentivazione e altre iniziative finalizzate al contrasto del lavoro sommerso e irregolare. In particolare, l’INL dovrà…

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Mansioni superiori: inquadramento stabile se si rispetta il criterio trifasico

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2018, n. 9414, ha stabilito che l’inquadramento del lavoratore nelle mansioni superiori diventa stabile solo se l’accertamento dell’attività rispetta il criterio “trifasico”. Il procedimento logico-giuridico diretto alla determinazione dell’inquadramento di un lavoratore subordinato si sviluppa in 3 fasi successive, consistenti nell’accertamento in fatto delle attività…

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