NEWS DEL GIORNO
Ministero del lavoro: nuovo canale per le relazioni con il pubblico
L’Ufficio relazioni con il pubblico del Ministero del lavoro, dal 23 novembre 2017, ha messo a disposizione degli utenti un nuovo canale di informazione interattivo per facilitare l’accesso ai servizi offerti e garantire una corretta informazione. Si tratta di un sito web strutturato in 8 macro aree (giovani, servizi per aziende cittadini operatori, rapporti di…
Continua a leggere...Impugnazione stragiudiziale inidonea senza sottoscrizione da parte del lavoratore
La Corte di Cassazione, Sezione VI Civile, con ordinanza 24 ottobre 2017, n. 25118, ha ritenuto inidonea l’impugnazione stragiudiziale del licenziamento sottoscritta dal solo difensore, in assenza del previo rilascio per iscritto della procura o di ratifica scritta entro il termine dell’operatore del legale da parte del lavoratore interessato. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
Continua a leggere...Socio lavoratore di cooperativa: no alla reintegra se non impugna l’atto di esclusione
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 27436 del 20 novembre 2017, in merito all’annosa questione della tutela del socio lavoratore di cooperativa escluso dal rapporto associativo e licenziato, hanno stabilito che, in caso d’impugnazione del recesso dalla cooperativa da parte del socio, l’omessa impugnazione della contestuale delibera di esclusione fondata sulle…
Continua a leggere...Sanzioni amministrative: i chiarimenti INL sull’obbligazione solidale
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con nota n. 10174 del 20 novembre 2017, sulla base dei principi enunciati dalla sentenza di Cassazione SS.UU. n. 22082/2017, ha offerto chiarimenti in tema di sanzioni amministrative e autonomia dei rapporti obbligatori di trasgressore e obbligato solidale, precisando che l’obbligazione solidale non viene travolta dall’eventuale estinzione dell’obbligazione “principale” in caso…
Continua a leggere...Riduzione contributiva imprese artigiane: pubblicato il decreto
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.I. 10 ottobre 2017, che ha fissato la riduzione contributiva per le aziende artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2015/2016 al 7,22% dell’importo del premio assicurativo dovuto per il 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Sottrazione dati aziendali: giusta causa legittima anche in assenza di divulgazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 ottobre 2017, n. 25147, ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per giusta causa a fronte della sottrazione di dati e materiale aziendali, non essendo necessario che questi vengano divulgati a terzi. La Cassazione ha quindi confermato il licenziamento del dipendente che aveva copiato sulla pen drive…
Continua a leggere...Avviso per la realizzazione di progetti nel Terzo settore
Il Ministero del lavoro ha pubblicato l’avviso 14 novembre 2017, n. 1, per la realizzazione di iniziative e progetti presentati da organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale e fondazioni di terzo settore, ex articolo 72, Codice Terzo settore, per l’anno 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Voucher digitalizzazione PMI: le Faq del Mise
Il Ministero dello sviluppo economico ha pubblicato sul proprio sito le Faq in tema di voucher digitalizzazione PMI (decreto 23 settembre 2014), aggiornate al 17 novembre 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Timbratura falsa del cartellino del collega assente: dipendente licenziato per giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2017, n. 25374, ha ritenuto licenziabile per giusta causa il lavoratore che timbra il cartellino presenze del collega assente, al fine di farlo risultare in servizio anche nei giorni di riposo. La condotta è disciplinarmente rilevante anche sotto il profilo dell’omessa segnalazione all’amministrazione delle anomalie…
Continua a leggere...Mancata fruizione ferie da parte del dirigente: non spetta indennità sostituiva
La Corte di Cassazione, Sezione VI Civile, con sentenza 10 ottobre 2017, n. 23697, ha stabilito che il dirigente ha il potere di attribuirsi il periodo di ferie senza alcuna ingerenza del datore di lavoro. A fronte di ciò, qualora non eserciti il potere di auto-attribuzione e non fruisca, quindi, del periodo di riposo annuale,…
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