SPECIALE DELLA SETTIMANA
Ansia da timesheet? Come gestire le obiezioni ai sistemi di rendicontazione dei tempi
È risaputo che di fronte a un cambiamento non tutti reagiscono allo stesso modo. C’è chi si approccia alle novità con entusiasmo e apertura mentale e c’è chi non è così incline al mutamento. Fa parte della natura umana aver paura di perdere il proprio equilibrio e non sapere cosa aspettarsi dal futuro. Questo timore…
Continua a leggere...Utilizzo della mail aziendale: il collaboratore esterno ha gli stessi diritti (e doveri) del dipendente
Il Garante per la protezione dei dati personali ha ribadito, con provvedimento n. 127 del 7 aprile 2022, il principio secondo il quale un committente non può gestire l’account di posta aziendale di un collaboratore esterno, che, in qualità di interessato al trattamento del dato, è titolare degli stessi diritti del lavoratore dipendente. Il concetto…
Continua a leggere...Accordo di smart working: orario di lavoro e diritto alla disconnessione
Il ritorno alla disciplina ordinaria relativamente agli accordi di smart working comporta particolare attenzione da parte degli operatori. L’esperienza del periodo pandemico ha, infatti, reso indispensabile questa tipologia di prestazione, ma ne ha anche evidenziato limiti e criticità da ridurre. In questo senso, l’orario di lavoro è una materia molto delicata, che merita attenzione particolare,…
Continua a leggere...Come vincere la più grande perdita di tempo dello studio professionale
“Nel mio lavoro sono costantemente interrotto! Telefonate, mail, colleghi, titolari, clienti che entrano in studio senza appuntamento e ognuno richiede attenzione immediata. Non immagini quante cose faccio contemporaneamente nelle mie giornate. Solo che arrivo a sera e mi sembra di non aver concluso niente.” Dopo aver conosciuto numerosi professionisti e collaboratori di studi professionali all’interno…
Continua a leggere...Decreto Aiuti-quater: nuova soglia dei benefit esenti
Il D.L. 176/2022, pubblicato in G.U. il 18 novembre 2022 ed entrato in vigore il giorno successivo, innalza nuuovamente la soglia di esenzione dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori prevista dall’articolo 51, comma 3, Tuir. La misura si applica ai redditi prodotti nell’anno 2022. Da Aiuti-bis ad Aiuti-quater L’articolo 3, comma…
Continua a leggere...La disciplina del diritto allo studio tra disposizioni normative e contrattazione collettiva
Il diritto allo studio costituisce uno dei diritti fondamentali riconosciuti dall’ordinamento al lavoratore subordinato, garantito dallo Statuto dei Lavoratori, che ha individuato nella contrattazione collettiva la principale fonte regolamentatrice di tale diritto. Nella generalità i contratti collettivi hanno previsto un “monte ore” pari a 150 ore di permessi retribuiti per la frequenza di corsi di…
Continua a leggere...Mancato versamento dei contributi trattenuti al lavoratore e illecito penale: lo scenario attuale
Nel messaggio n. 3516/2022 l’Inps effettua un vero e proprio cambio di rotta sul calcolo delle sanzioni dovute per mancato versamento della quota di contribuzione a carico del lavoratore, anche se in modo decisamente limitato. Evoluzione del quadro normativo e di prassi Il mancato versamento all’Inps, da parte del datore di lavoro, delle trattenute…
Continua a leggere...Le procedure operative: uno strumento di crescita e sviluppo
Quando si tratta il tema delle procedure operative, anche comunemente note attraverso il distintivo inglesismo Standard Operating Procedures (SOP), spesso il pensiero viene ricondotto alle grandi realtà industriali, del chimico e farmaceutico. In realtà, esse sono un importante strumento di stampo gestionale, il quale può fornire un valore aggiunto anche per lo studio professionale, mostrando…
Continua a leggere...Obblighi di salute e sicurezza del datore in caso di eventi meteo estremi e in relazione al microclima
Lo scritto prende spunto da un pronunciamento del Tribunale di Palermo del 18 agosto 2022, per analizzare il tema delle misure di prevenzione relative agli aspetti climatici, alla luce dei principi costituzionali di prevedibilità e di tutela della salute. Premessa Uno degli aspetti normalmente rilevanti ai fini della prevenzione nell’ambito dei rischi fisici è…
Continua a leggere...Gerarchia delle fonti: deroghe al Ccnl da parte del contratto aziendale
Il tema dei rapporti tra contratti collettivi di differente livello ha interessato, nel corso degli anni, la giurisprudenza e la dottrina. L’analisi ha riflessi sulla pratica, specialmente nel caso in cui una contrattazione molto stratificata sia applicabile al rapporto di lavoro, con più possibili conflitti normativi sugli istituti. Per dirimere questi dubbi è necessario conoscere…
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