Indennizzo Inail per malattia fisica o psichica: sufficiente il nesso di causalità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 marzo 2018, n. 5066, ha ritenuto indennizzabili dall’Inail tutte le malattie di natura fisica o psichica, anche se non comprese tra quelle tabellate o tra i rischi tabellati, dovendo in tal caso il lavoratore dimostrare soltanto il nesso di causa tra la lavorazione patogena e la…
Continua a leggere...Le attività ludiche del lavoratore in malattia non integrano giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 gennaio 2018, n. 1173, ha ritenuto che la condotta del lavoratore, che, in ossequio alle disposizioni del proprio medico curante, abbia ripreso a compiere attività della vita privata – senza tuttavia svolgere altra e ulteriore attività lavorativa – non è idonea a configurare un inadempimento ai…
Continua a leggere...Il licenziamento del lavoratore in malattia: ancora un rebus?
Il problema del licenziamento del lavoratore, assente per malattia, è al centro di un contrasto giurisprudenziale, tanto che la Corte di Cassazione, con propria ordinanza Interlocutoria n. 24766/2017, ha richiesto l’intervento delle Sezioni Unite. Si tratta di una questione che apparentemente pare profilarsi come essenzialmente teorica, ma che, andando a valutarla a fondo, propone dei…
Continua a leggere...Visite di controllo richieste dal datore: modalità di esecuzione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 ottobre 2017, n. 25650, ha stabilito che le visite di controllo richieste dal datore di lavoro ai sensi dell’articolo 5, L. 300/1970, nei confronti dei lavoratori privati assenti dal lavoro per infortunio sul lavoro o malattia professionale, devono essere eseguite secondo le competenze e procedure previste…
Continua a leggere...Gestione separata: prestazioni previdenziali di malattia e di degenza ospedaliera
L’Inps, con circolare n. 139 del 12 ottobre 2017, ha offerto alcune indicazioni operative e linee di indirizzo in seguito all’entrata in vigore dell’articolo 8, comma 10, L. 81/2017, che per i lavoratori della Gestione separata ha disposto che i periodi di malattia, certificata come conseguente a trattamenti terapeutici di malattie oncologiche o di gravi…
Continua a leggere...Servizi assistenziali: interpretazione autentica su malattia e premio di merito
Agidae, Fp-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, con due distinti verbali datati 28 luglio 2017, hanno fornito l’interpretazione autentica del Ccnl 20 febbraio 2017 per i dipendenti delle realtà socio-sanitarie-assistenziali-educative relativamente a: – malattia (articolo 67): il trattamento integrativo a carico Istituto fino al 100% della normale retribuzione deve essere corrisposto al lavoratore fino al 180° giorno per…
Continua a leggere...Nuovi orari visite fiscali: parere favorevole dal Consiglio di Stato
Il Consiglio di Stato, con parere n. 1939/2017, ha dato parere favorevole, con osservazioni, allo schema di D.M. recante le modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia, in vista della realizzazione del polo unico delle visite fiscali. In particolare il Consiglio di Stato invita a raggiungere…
Continua a leggere...Indennità di malattia lavoratori ex Enpals
L’Inps, con circolare n. 124 del 3 agosto 2017, ha effettuato una ricognizione dei principi fondanti l’assicurazione della prestazione economica di malattia per i soggetti iscritti, ai fini previdenziali, al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo e al Fondo pensioni sportivi professionisti, e ha illustrato la disciplina relativa alla correlata obbligazione contributiva. L’Istituto fornisce inoltre i…
Continua a leggere...Conseguenze all’irreperibilità del lavoratore alle visite domiciliari durante la malattia
Dipendente malato e “visita fiscale”: quali sono le ripercussioni per il lavoratore in caso di irreperibilità dello stesso alla visita domiciliare, anche nel caso in cui lo stato di malattia sia stato comunque confermato da successiva visita ambulatoriale alla quale lo stesso si sia sottoposto? Due recenti sentenze della Cassazione hanno fatto il punto…
Continua a leggere...Invio certificato malattia durante periodo ferie: il titolo dell’assenza è malattia
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 gennaio 2017, n. 284, ha stabilito che, qualora un lavoratore in ferie trasmetta al datore di lavoro la certificazione di malattia relativa a giorni compresi nel periodo feriale, cambia il titolo dell’assenza da ferie a malattia, pur in assenza di espressa comunicazione al riguardo. Si tratta,…
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