Volontariato o lavoro subordinato?
Con la sentenza n. 24360/2017, la Cassazione ha negato l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato fra alcuni iscritti a un’associazione e una confraternita che si occupa di trasporto degli infermi. In particolare, la questione nasce da un accertamento condotto dalla Direzione Provinciale del Lavoro (oggi Ispettorato) nei confronti della Confraternita, a cui era seguita…
Continua a leggere...Riqualificazione del rapporto: necessarie etero-organizzazione e controllo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 novembre 2017, n. 26758, ha stabilito che non sussiste rapporto di lavoro subordinato se dalle risultanze istruttorie emerge che non vi era l’assoggettamento del lavoratore al potere organizzativo, gerarchico e disciplinare, se non nel senso che tale potere si estrinsecava nell’emanazione di direttive e non di…
Continua a leggere...Lavoro subordinato anche in assenza di potere disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 ottobre 2017, n. 23846, ha ritenuto che il rapporto di lavoro intercorso tra le parti deve qualificarsi come subordinato, nonostante l’assenza del potere disciplinare in capo al datore di lavoro. A fronte dello svolgimento di mansioni elementari o ripetitive, devono tenersi in considerazione anche i criteri…
Continua a leggere...Collaboratori a domicilio: l’eterodirezione implica subordinazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 14 giugno 2017, n. 14760, ha stabilito che quando è assoggettato alle direttive del superiore, il collaboratore deve considerarsi un dipendente a tutti gli effetti, sebbene fornisca le sue prestazioni a domicilio e non presso la sede aziendale. Se vengono riscontate le caratteristiche tipiche della subordinazione, sono…
Continua a leggere...Indici di subordinazione nell’attività giornalistica
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 agosto 2016, n. 16210, ha stabilito che, in tema di attività giornalistica, tenuto conto del carattere creativo del lavoro, sono configurabili gli estremi della subordinazione in presenza di indici rivelatori quali l’inserimento stabile nella struttura produttiva e la persistenza, nell’intervallo tra una prestazione e l’altra, dell’impegno…
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