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Il recesso dall’accordo di lavoro agile
Il comma 2, articolo 19, L. 81/2017, precisa che il lavoro in smart working può essere sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, con apposita specificazione nell’accordo. Nel caso in cui sia a tempo indeterminato, l’articolo 19, comma 2, L. 81/2017, stabilisce che il recesso possa avvenire con un preavviso non inferiore a 30…
Continua a leggere...La soluzione che non ti aspetti: tertium datur
Con la recente sentenza n. 30985/2017, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite si è espressa sul regime sanzionatorio applicabile in caso di illegittimità del licenziamento disciplinare per violazione del principio di immediatezza. Nel caso di specie, un funzionario bancario era stato licenziato a distanza di circa 2 anni dalla commissione dell’illecito. Al termine del…
Continua a leggere...I fenomeni migratori contrattuali nel diritto del lavoro: il caso del lavoro intermittente
Nell’epoca della globalizzazione, del continuo espandersi dei mezzi di comunicazione, della tecnologia e dell’informatica, in un’era nella quale assistiamo a una circolazione sempre più spinta delle infrazioni e delle persone anche attraverso massicci flussi migratori, appare curioso rilevare come, a ben vedere, anche il diritto del lavoro non sia rimasto immune da alcune fattispecie di…
Continua a leggere...Volontariato o lavoro subordinato?
Con la sentenza n. 24360/2017, la Cassazione ha negato l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato fra alcuni iscritti a un’associazione e una confraternita che si occupa di trasporto degli infermi. In particolare, la questione nasce da un accertamento condotto dalla Direzione Provinciale del Lavoro (oggi Ispettorato) nei confronti della Confraternita, a cui era seguita…
Continua a leggere...Dalla Legge di Bilancio uno sgravio strutturale per i giovani
La Legge di Bilancio, a partire dal comma 100, introduce uno sgravio contributivo riconoscibile in caso assunzione a tempo indeterminato, con contratto stipulato a tutele crescenti ai sensi del D.Lgs. 23/2015, di giovani under 30 anni (29 anni e 364 giorni) e mai in precedenza assunti a tempo indeterminato durante la loro vita lavorativa, con l’unica…
Continua a leggere...L’irresistibile ascesa della responsabilità solidale
Anche nel diritto del lavoro, come nella vita di tutti i giorni, accade di assistere a rapide ascese di taluni istituti normativi, sovente per effetto di scelte ideologiche e/o politiche del Governo in quella fase in carica, salvo poi assistere a repentine discese agli inferi, con tanto di accompagnamento sotto forma di abiura e con…
Continua a leggere...La responsabilità solidale copre tutti i livelli del decentramento produttivo
Con la sentenza del 13 dicembre 2017, n. 254, la Corte Costituzionale ha dichiarato infondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 29, comma 2, D.Lgs. 276/2003, nella parte in cui non prevede esplicitamente l’operare della responsabilità solidale oltre che nel caso di appalti e subappalti, anche in quello di subforniture. Tale norma, infatti, afferma: “In…
Continua a leggere...La tassazione separata dei premi di risultato vista dall’Agenzia delle entrate
Con risoluzione 13 dicembre 2017, n. 151/E, l’Agenzia delle entrate affronta una particolare tematica di tassazione dei premi corrisposti dalla P.A.. L’interpello va ad armonizzare precedenti interpelli usciti a livello regionale negli ultimi 6 mesi, volti a definire in modo centralizzato la linea interpretativa. Il quesito posto riguarda la modalità di tassazione degli emolumenti arretrati…
Continua a leggere...Importanti novità nel rinnovo del Ccnl trasporto e logistica
Dopo una lunga trattativa, nell’imminenza di un annunciato sciopero, ora revocato, in data 3 dicembre 2017 è stato rinnovato fino al 31 dicembre 2019 il Ccnl Autotrasporto, merci e logistica da parte di: Aite, Aiti, Assoespressi, Assologistica, Fedespedi, Fedit, Fisi, Trasporto unito Fiap, assistite da Confetra; Anita, Fai, Assotir, Federtraslochi, Federlogistica, Fiap, Unitai Assistiteb assistite…
Continua a leggere...Contribuzione Inps commercianti per i soci
È nota a tutti, diciamolo pure senza mezzi termini, la necessità di entrate che ha il nostro Istituto previdenziale per far fronte alle ingenti uscite cui è costretto mensilmente; cosa legittima, ci mancherebbe. Meno nota ai più, se non agli sfortunati che hanno avuto modo di incapparvi personalmente, la lotta che l’Inps ha nel tempo…
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