NEWS DEL GIORNO
Legittimo licenziare il dipendente che utilizza il telepass aziendale per usi personali
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 giugno, n. 10540, ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza il telepass aziendale per usi personali. Il comportamento è idoneo a ledere irreparabilmente e definitivamente il vincolo fiduciario posto a fondamento del rapporto di lavoro e, di conseguenza, giustifica il recesso per giusta…
Continua a leggere...Cigd COVID: le attese istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 86 del 15 luglio 2020, emanata d’intesa con il Ministero del lavoro, ha illustrato le novità apportate dal D.L. 34/2020 all’impianto normativo in materia di Cigd, e alle successive modifiche recate dal D.L. 52/2020, e ha fornito indicazioni in merito al particolare trattamento previsto dall’articolo 98, comma 7, D.L. 34/2020, in…
Continua a leggere...Esclusione dell’assicurazione Inail per giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti co.co.co.
L’Inail, con istruzione operativa n. 8563 del 14 luglio 2020, ha precisato che la tutela assicurativa dei giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica, in caso di infortunio, è gestita esclusivamente dall’Inpgi. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Emergenza COVID-19: convertito in Legge il D.L. 33/2020
È stata pubblicata sulla G.U. n. 177 del 15 luglio 2020 la L. 74 del 14 luglio 2020, di conversione, con modificazioni, del D.L. 33/2020, recante ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19. La Legge è in vigore dal 30 luglio 2020. Sulla medesima G.U. è disponibile anche il testo del D.L. 33/2020…
Continua a leggere...Patto di non concorrenza: nulla la risoluzione rimessa all’arbitrio del datore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 3 giugno 2020, n. 10535, ha stabilito che la previsione della risoluzione del patto di non concorrenza post-contrattuale rimessa all’arbitrio del datore di lavoro concreta una clausola nulla per contrasto con norme imperative, laddove la compressione del futuro lavorativo del dipendente non può avvenire senza obbligo di un…
Continua a leggere...Dichiarazione semplificata assegno ordinario fruito con causale “COVID-19”
L’Inps, con messaggio n. 2806 del 14 luglio 2020, ha integrato le indicazioni già emanate in materia di Cigo con la circolare n. 84/2020 e il messaggio n. 2489/2020, fornendo istruzioni per consentire alle aziende che richiedono l’assegno ordinario l’invio dell’autodichiarazione del “periodo effettivamente fruito”. Con il file excel allegato al messaggio, il datore di…
Continua a leggere...Anf: nuove modalità di compilazione del flusso UniEmens e di controllo degli importi
L’Inps, con messaggio n. 2765 del 14 luglio 2020, ha confermato che, a partire dalla competenza di luglio 2020, la modalità di esposizione nei flussi UniEmens ai fini del conguaglio degli assegni per il nucleo familiare, sia correnti che arretrati, anticipati dalle aziende ai lavoratori, prevederà esclusivamente la compilazione dell’elemento <InfoAggCausaliContrib>, che, assumendo valenza contributiva,…
Continua a leggere...Enti del Terzo settore: risposte a quesiti
Il Ministero del lavoro, con nota n. 6214 del 9 luglio 2020, ha pubblicato le risposte ai quesiti proposti rispettivamente in materia di volontari e incompatibilità con qualunque forma di retribuzione, in materia di nomina degli amministratori negli enti del Terzo settore e in materia di validità per le assemblee in cui vengono deliberate le…
Continua a leggere...Indennità sostitutiva del preavviso e immediata estinzione del rapporto di lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° giugno 2020, n. 10408, ha ritenuto che, in caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore opti per l’indennità sostitutiva della reintegrazione, avvalendosi della facoltà prevista dall’articolo 18, comma 5, L. 300/1970, il rapporto di lavoro, con la comunicazione al datore di lavoro di tale scelta, si estingue…
Continua a leggere...Emergenza COVID-19: emanato il D.P.C.M. 14 luglio 2020
È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 14 luglio 2020 il D.P.C.M. 14 luglio 2020, contenente ulteriori disposizioni attuative del D.L. 19/2020 e del D.L. 33/2020, recanti misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19. Il Decreto proroga al 31 luglio 2020 le misure di cui al D.P.C.M. 11 giugno 2020, sostituendo gli allegati…
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