NEWS DEL GIORNO
Mansioni inferiori: sì se solo marginali e legate a ragioni contingenti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 marzo 2019, n. 8910, ha stabilito che l’attività prevalente e assorbente svolta dal lavoratore deve rientrare tra quelle previste dalla categoria di appartenenza, anche se il lavoratore può essere adibito, per motivate esigenze aziendali, anche a compiti inferiori, se marginali rispetto a quelli propri del suo livello….
Continua a leggere...Riduzione dei limiti retributivi: effetti sui trattamenti pensionistici e previdenziali
L’Inps, con circolare n. 64 del 9 maggio 2019, fornisce chiarimenti relativamente agli effetti sui trattamenti pensionistici e previdenziali conseguenti all’applicazione dei limiti retributivi di cui all’articolo 23-ter, D.L. 201/2011, e delle disposizioni di cui all’articolo 1, commi 471 ss., L. 147/2013. In particolare, la circolare fa riferimento ai casi in cui gli iscritti a…
Continua a leggere...Riduzione trattamenti pensionistici di importo superiore a 100.000 euro
L’Inps, con circolare n. 62 del 7 maggio 2019, ha reso noto che, in ottemperanza all’articolo 1, commi 261-268, L. 145/2018, a decorrere dal 1° gennaio 2019, e per la durata di 5 anni, i trattamenti pensionistici diretti complessivamente eccedenti l’importo di 100.000 euro lordi su base annua sono ridotti di un’aliquota percentuale in proporzione…
Continua a leggere...Società e associazioni sportive dilettantistiche: definizione agevolata delle liti pendenti
L’Agenzia delle entrate, in data 10 maggio 2019, ha pubblicato la Guida fiscale “Società e associazioni sportive dilettantistiche: la definizione agevolata delle liti pendenti”. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Lesione vincolo fiduciario dirigente: si applica la nozione di giustificatezza del recesso
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 marzo 2019, n. 8659, ha stabilito che in tema di lavoro, laddove si crei un’irreversibile compromissione del rapporto fiduciario è giusto applicare la nozione di giustificatezza del recesso intimato a un dirigente, sottolineando che tale nozione contrattuale si discosta, sia sul piano soggettivo che oggettivo, da quella…
Continua a leggere...Limiti retribuzione giornaliera per calcolo premi assicurativi 2019
L’Inail, con circolare n. 11 del 9 maggio 2019, ha comunicato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2019. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Utility per la verifica dei requisiti per il diritto all’esonero contributivo
L’Inps, con messaggio n. 1784 del 9 maggio 2019, ha comunicato che, al fine di rilevare le informazioni necessarie alla valutazione riguardante la portabilità dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, ha…
Continua a leggere...Sostegno al reddito per lavoratori dipendenti da aziende sequestrate o confiscate
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 10 del 6 maggio 2019, ha offerto indicazioni sulle modalità di richiesta del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati a orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria, di cui all’articolo 1, D.Lgs. 72/2018, per le quali…
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento del dipendente che guida il mezzo aziendale ubriaco
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 27 marzo 2019, n. 8582, ha ritenuto che, in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, non occorre che l’esistenza della causa idonea a non consentire la prosecuzione del rapporto sia ravvisabile esclusivamente nel complesso dei fatti ascritti,…
Continua a leggere...Anf: gestione della domanda e istruzioni per i datori di lavoro
L’Inps, con messaggio n. 1777 dell’8 maggio 2019, ha offerto chiarimenti sulla nuova modalità di presentazione della domanda di Anf per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo, indicando modalità di gestione della domanda e fornendo istruzioni per i datori di lavoro, in particolare in merito alla compilazione del flusso UniEmens…
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