NEWS DEL GIORNO
Indennità di disoccupazione a requisiti ridotti: computo di tutte le giornate retribuite utili
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 ottobre 2018, n. 26218, ha stabilito che, ai fini del raggiungimento del requisito contributivo previsto per l’acquisizione del diritto all’indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti ridotti, devono ritenersi utili non soltanto le giornate di effettiva prestazione del lavoro, ma anche quelle non lavorate, comunque interne a…
Continua a leggere...Decontribuzione dei contratti di solidarietà: presentazione istanze
Il Ministero del lavoro, con notizia del 30 ottobre 2018, ha reso noto che dal 30 novembre al 10 dicembre 2018 decorre il termine per la presentazione delle istanze di decontribuzione, a valere sul fondo 2018, per i contratti di solidarietà industriali di tipo A, stipulati al 30 novembre 2018 ovvero in corso nel secondo…
Continua a leggere...Aliquota ridotta Ivs anche per intermediari: la nota giurisprudenziale della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con nota giurisprudenziale del 31 ottobre 2018, ha commentato il principio e gli effetti della sentenza di Cassazione n.22665, depositata il 25 settembre 2018, che affermato come l’aliquota ridotta Ivs (invalidità, vecchiaia e superstiti) si applichi anche agli intermediari di servizi e, più in generale, a tutti i soggetti…
Continua a leggere...E-fattura: istruzioni e modelli per le deleghe
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 291241 del 5 novembre 2018, ha definito le modalità con cui gli intermediari delegati possono inviare all’Amministrazione la comunicazione telematica contenente i dati essenziali delle deleghe ricevute per la fatturazione elettronica, ai fini della loro attivazione automatica. Questa comunicazione potrà essere inviata con modalità “massiva”, e quindi conterrà i…
Continua a leggere...Risarcimento per dequalificazione e danno alla professionalità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 19 ottobre 2018, n. 26477, ha ritenuto legittima la condanna al risarcimento del danno alla professionalità inflitta al datore di lavoro laddove, una volta accertato in fatto l’allegato demansionamento professionale in danno dell’attrice, ancorché per effetto dell’intervenuta riorganizzazione (per altro verso non sindacabile in sede giudiziale, ove non pretestuosa e…
Continua a leggere...Somministrazione dopo il Decreto Dignità: l’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 5 novembre 2018, ha analizzato gli effetti della nuova normativa in tema di somministrazione introdotta dal D.L. 87/2018, alla luce delle recenti indicazioni interpretative fornite con circolare n. 17/2018 del Ministero del lavoro. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Esclusione del congedo straordinario per coniuge convivente/figlio disabile dal computo dei 60 giorni
L’Inps, con messaggio n. 4074 del 2 novembre 2018, ha precisato che, in seguito alla sentenza della Corte Costituzionale n. 158/2018 – che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 24, comma 3, D.Lgs. 151/2001, nella parte in cui non esclude dal computo dei 60 giorni immediatamente antecedenti all’inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro il…
Continua a leggere...Fondazioni lirico-sinfoniche: successione abusiva di contratti a termine
La Corte di Giustizia UE, con sentenza C-331/17 del 25 ottobre 2018, ha stabilito che il ricorso abusivo a una successione di contratti a tempo determinato nel settore delle attività delle fondazioni lirico-sinfoniche va sanzionato tramite la conversione automatica del contratto stesso in un contratto a tempo indeterminato, se il rapporto di lavoro perdura oltre…
Continua a leggere...Assistenza figlio: cumulabilità benefici tra madre lavoratrice autonoma e padre lavoratore dipendente
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 settembre 2018, n. 22177, ha stabilito che il padre può usufruire dei benefici per assistere il figlio nel primo anno di vita nonostante la moglie professionista percepisca l’indennità di maternità. Proprio la diversità di trattamento tra le lavoratrici madri autonome e le lavoratrici madri dipendenti giustifica…
Continua a leggere...Contratto a termine e somministrazione: primi chiarimenti ministeriali
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, ha offerto le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro dopo le modifiche introdotte dalla conversione in legge del c.d. Decreto Dignità. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
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