NEWS DEL GIORNO
Fondo clero: aggiornato il contributo 2016
L’Inps, con circolare n. 37 del 22 febbraio 2017, ha aggiornato il contributo a carico degli iscritti al Fondo di previdenza del clero secolare e dei ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica. Inoltre l’Istituto ha offerto indicazioni sui pagamenti e sull’esatta determinazione del dovuto mensile in adempimento cumulativo e nuova modalità di…
Continua a leggere...Colpa grave lavoratrice madre: licenziamento ingiustificato
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2017, n. 2004, ha stabilito che la colpa grave della lavoratrice madre che legittima il licenziamento non corrisponde a un giustificato motivo soggettivo o a una situazione prevista dal Ccnl come giusta causa idonea a legittimare la sanzione espulsiva. Alla luce della pronuncia della Corte…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali 2017: gli importi massimi Inps
L’Inps, con circolare n. 36 del 21 febbraio 2017, comunica la misura, in vigore dal 1° gennaio 2017, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo del credito cooperativo, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione agricola e la misura…
Continua a leggere...Sisma centro Italia: sospensione ritenute Irpef
L’Inps, con messaggio n. 767 del 21 febbraio 2017, ha offerto chiarimenti in merito alla sospensione delle ritenute Irpef a seguito degli eventi sismici a far data dal 24 agosto 2016, come previsto dal D.L. 189/2016, modificato dal D.L. 8/2017. L’Istituto sta predisponendo la procedura telematica per acquisire le domande di sospensione per le 3…
Continua a leggere...730 precompilato: spese condominiali di ristrutturazione entro il 7 marzo
L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 21 febbraio 2017, ha reso noto che gli amministratori di condominio possono effettuare l’invio dei dati relativi alle spese di ristrutturazione edilizia e risparmio energetico effettuati sulle parti comuni eccezionalmente, per quest’anno, fino al 7 marzo 2017, anziché fino al 28 febbraio 2017, come inizialmente previsto. Le Faq…
Continua a leggere...Società di capitali: prestazioni specialistiche rimborsate dal SSN
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2017, n. 2005, ha stabilito che il contributo del 2% ex articolo 2, comma 39, L. 243/2004, dovuto dalle società di capitali, è calcolato in base al fatturato annuo attinente alle prestazioni specialistiche rimborsate dal servizio sanitario nazionale ed effettuate con l’apporto di medici o…
Continua a leggere...Detassazione per piccole imprese prive di sindacato interno: il parere della Fondazione
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con parere n. 1 del 18 febbraio 2017, chiarisce le modalità di applicazione della tassazione agevolata del 10% sui premi di risultato per le piccole imprese prive di sindacato interno, precisando che possono scegliere di raggiungere un’intesa con il sindacato più rappresentativo a livello nazionale oppure optare per…
Continua a leggere...Credito d’imposta spese videosorveglianza: software di compilazione
È stato pubblicato sul sito dell’Agenzia delle entrate il software di compilazione (versione 1.0.0) per il credito d’imposta per le spese di videosorveglianza. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo: l’interpretazione delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n. 21/E del 20 febbraio 2017, ripercorrendo la normativa in materia di credito d’imposta per investimenti in attività di ricerca e sviluppo, ha interpretato l’articolo 3, D.L. 145/2013, precisando che i costi sostenuti per lo sviluppo e la realizzazione di un prototipo che richiedono il ricorso anche alle prestazioni di…
Continua a leggere...Atteggiamento burbero del superiore: non è mobbing
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2017, n. 2012, ha stabilito che non è mobbing il comportamento aggressivo tenuto dal superiore, il quale è impeccabile sul lavoro. Il risarcimento del danno è escluso, tenuto conto delle testimonianze dei colleghi e del personale di staff, che riconoscono gli atteggiamenti burberi e ostili…
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