SPECIALI DELLA SETTIMANA
Smart working: da scelta a necessità
In questi mesi di lockdown ed emergenza sanitaria, il c.d. smart working, o lavoro agile, è diventato sempre di più, per molti lavoratori, l’unica modalità possibile per poter continuare a prestare la propria attività lavorativa e, in molti casi, è stato un prezioso strumento per le aziende per continuare a portare avanti il loro core…
Continua a leggere...Benefit auto: da luglio 2020 nuove disposizioni
In momenti confusi come quelli che stiamo vivendo, non siamo esonerati dal dimenticare le modifiche normative che, in qualche modo, vanno a impattare sul reddito da lavoro dipendente e sulla gestione operativa del LUL. Nel caso del fringe benefit auto, in più, si tratta di una novità che proviene dallo scorso anno, ma che, in…
Continua a leggere...Licenziamento illegittimo e criteri liquidativi dell’indennità risarcitoria “forte”
Qualora, per i “vecchi assunti” ante Jobs Act, vi sia invalidità del licenziamento senza che venga disposta la tutela reintegratoria, il quinto comma dell’articolo 18, St. Lav., dispone la c.d. indennità risarcitoria “forte”, graduabile da un minimo di 12 a un massimo di 24 mensilità, in base ad alcuni criteri discrezionalmente valutabili dal giudice del…
Continua a leggere...Le nuove disposizioni sulla riduzione del cuneo fiscale per i redditi da lavoro dipendente
Con l’emanazione del D.L. 3/2020, avvenuta in epoca ante COVID-19, il Legislatore ha provato a mettere mano, nuovamente, al taglio del c.d. cuneo fiscale, tasto dolente del nostro sistema fiscale e contributivo. Il punto in sostanza è, a parità di costo del lavoro, tentare di rendere un poco più pesanti le buste paga dei lavoratori….
Continua a leggere...Protocollo condiviso: la partecipazione sindacale nella costituzione del comitato COVID
Seppur soggetta a repentine variazioni e a una considerevole mole di interventi, provenienti anche da fonti di diverso grado, la regolamentazione emergenziale in tema di sicurezza sul lavoro è riconducibile a un unico denominatore comune: la prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino ai soggetti che lavorano adeguati livelli…
Continua a leggere...Decreto Rilancio: emersione di rapporti di lavoro e permesso di soggiorno temporaneo
Il Decreto Rilancio (D.L. 34/2020), all’articolo 103, ha previsto una nuova procedura di emersione per i rapporti di lavoro posti in essere, in specifici settori, con lavoratori italiani ed extraUE irregolarmente presenti in Italia, che è possibile attivare dal 1° giugno al prossimo 15 luglio 2020 presentando apposita domanda. Più nello specifico, è possibile presentare…
Continua a leggere...Lo Statuto dei Lavoratori 50 anni dopo
Sarebbe stato arduo immaginare un contesto più complicato di quello nel quale è caduto, lo scorso 20 maggio, il cinquantennale dell’emanazione della L. 300/1970, meglio nota come Statuto dei diritti dei lavoratori. Il drammatico stato di emergenza conseguente alla diffusione della pandemia da COVID-19 ha assorbito tutte le nostre energie, costringendoci a rivedere abitudini, modalità…
Continua a leggere...COVID-19: Decreto Rilancio e blocco dei licenziamenti
Il Governo, con il Decreto Rilancio, pubblicato in G.U. il 19 maggio scorso, ha prolungato il divieto di licenziamento per ragioni economiche introdotto dal precedente Decreto Cura Italia fino al 17 agosto 2020 (lasciando, però, una “finestra” tra il 17 e il 19 maggio, in cui si sarebbe potuto licenziare), introducendo, inoltre, la possibilità di…
Continua a leggere...Nuove indicazioni sul bonus 100 euro
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 11/E/2020, ha fornito nuove importanti indicazioni in merito al premio di 100 euro erogabile ai dipendenti che hanno lavorato in sede nel mese di marzo, ai sensi dell’articolo 63, D.L. 18/2020. Premessa Come noto, l’articolo 63, D.L. 18/2020, così come convertito dalla L. 27/2020, prevede che: “Ai titolari…
Continua a leggere...Piattaforme digitali: per la Cassazione francese i tassisti Uber (e i riders) sono lavoratori subordinati
Anche in Francia, negli ultimi anni, il dibattitto attorno alle piattaforme digitali si è fatto sempre più vivace, con l’aumento dei soggetti che prestano attività lavorativa grazie alle applicazioni informatiche fornite dalle grandi piattaforme che operano nei vari settori del mercato, da quello del trasporto di persone a quello delle consegne a domicilio di cibo…
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