SPECIALE DELLA SETTIMANA
Le novità della Legge di Bilancio 2020 in materia di autoimprenditorialità e oneri contributivi per il tempo determinato
Tra le numerose misure in materia di lavoro introdotte della Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) spiccano 2 novità che riguardano, seppur solo indirettamente, l’istituto della NASpI: la prima, disciplinata dall’articolo 1, comma 12, prevede un regime fiscale agevolato per gli importi corrisposti dall’Inps a titolo NASpI anticipata nel caso in cui essi vengano utilizzati…
Continua a leggere...Auto aziendali e buoni pasto: le novità 2020
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019), in vigore dal 1° gennaio 2020, ha apportato importanti novità alla disciplina relativa ai veicoli aziendali assegnati ad uso promiscuo ai dipendenti e ai buoni pasto. Nello specifico, per quanto riguarda i veicoli aziendali, per i contratti stipulati successivamente al 30 giugno 2020 e aventi ad oggetto mezzi…
Continua a leggere...Appalti e documento di regolarità fiscale
Negli ultimi giorni l’Agenzia delle entrate ha provveduto a fornire importanti indicazioni operative relativamente ai nuovi adempimenti posti a carico di committenti, appaltatori e subappaltatori dal Decreto Fiscale (D.L. 124/2019). In particolare, prima con provvedimento n. 54740/2020 del direttore dell’Agenzia delle entrate, successivamente con la circolare n. 1/E/2020, l’Agenzia delle entrate si è occupata di…
Continua a leggere...Arriva l’autoliquidazione: devo ricordarmi che …
L’autoliquidazione si avvicina e le avvertenze per le aziende sono molte: è il primo vero appuntamento con una dichiarazione salari da redigere sulla base della nuova tariffa. Vediamo i principali punti d’attenzione, sempre nell’attesa che l’Istituto chiarisca molte questioni ancora aperte. Premessa Quella del 2020 sarà la prima vera autoliquidazione con le nuove tariffe…
Continua a leggere...Problematiche dei mezzi difensivi avverso gli atti ispettivi
La Legge prevede 2 ricorsi amministrativi avverso i verbali ispettivi in materia di lavoro: il ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro e il ricorso al Direttore dell’ITL. Inoltre, è prevista la possibilità di presentare scritti difensivi e richiesta di audizione. Tale sistema presenta difetti di coordinamento e coerenza tra i vari strumenti e…
Continua a leggere...Il congedo di maternità post partum e le novità per il congedo di paternità
A distanza di quasi un anno dall’entrata in vigore della norma che concede alle donne di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto ed entro i 5 mesi successivi allo stesso, l’Inps, con circolare n. 148/2019, ha fornito le relative istruzioni. Il presente contributo si sofferma, inoltre, sulle modifiche al c.d. congedo di paternità Fornero…
Continua a leggere...Le ferie solidali
Il D.Lgs. 151/2015, all’articolo 24, in attuazione della delega prevista dal Jobs Act, ha introdotto anche nell’ordinamento italiano un sistema solidale di cessione di ferie e riposi tra colleghi dipendenti occupati nella stessa azienda, al fine di permettere l’assistenza di figli minorenni che si trovino in condizioni di salute gravi e che richiedano un’assistenza costante….
Continua a leggere...L’Enpacl tende la mano ai consulenti del lavoro che intendono recuperare la regolarità contributiva
L’assemblea dei delegati dell’Ente nazionale di previdenza e assistenza dei consulenti del lavoro ha deliberato un provvedimento straordinario che vuole dare un’opportunità ulteriore a quei consulenti del lavoro che hanno omissioni contributive e intendono riacquisire la condizione di regolarità contributiva. In attesa che il provvedimento si renda operativo attraverso l’approvazione del Ministero del lavoro, vediamo…
Continua a leggere...L’utilizzabilità del calendario comune ai fini del computo del periodo di comporto: l’ultimo approdo della giurisprudenza di legittimità sul tema
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9751/2019, interviene nuovamente per fornire un’indicazione dirimente rispetto alla questione relativa al criterio da utilizzare per il calcolo del periodo di comporto che il contratto collettivo di riferimento esprime in mesi. La portata di tale indirizzo interpretativo è di fondamentale rilevanza: basti, infatti, considerare che, dall’applicazione di esso,…
Continua a leggere...L’accordo territoriale “Milano città turistica” sul lavoro stagionale: un black friday al contrario?
Il 6 novembre 2019 le OO.SS. milanesi del commercio hanno sottoscritto un accordo che, per il Comune di Milano e le aree fieristiche di Fieramilanocity e Rho-Pero, estende le ipotesi di lavoro stagionale. Un tentativo di uscire dalle limitazioni del Decreto Dignità, dando nuove opportunità di assunzione a termine alle imprese interessate, tuttavia, con alcuni…
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