SPECIALI DELLA SETTIMANA
Accesso ai servizi on line di Inail, Inps e Ministero del lavoro solo con identità digitali
L’emergenza sanitaria legata alla pandemia ha portato, fra le tante conseguenze, una forte accelerazione verso l’utilizzo dei sistemi informatici nello scambio di informazioni non solo fra soggetti private, ma anche nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni e il Governo ha voluto dare un ulteriore impulso alla digitalizzazione della P.A. con il Decreto Semplificazioni. Premessa La…
Continua a leggere...L’articolo 19 dello Statuto dei Lavoratori
L’articolo 19, St. Lav., è una norma baricentrica per il diritto sindacale italiano. Essa non solo contiene – sin dalla sua emanazione – la disciplina legale per la costituzione degli organismi di rappresentanza dei lavoratori in azienda, ma ha altresì spinto, a più riprese, gli operatori del diritto a chiedersi concretamente quali siano i criteri…
Continua a leggere...Le principali novità del rinnovo del Ccnl lavoro domestico
A quasi 4 anni dalla scadenza del precedente Ccnl, in data 8 settembre 2020 è stato sottoscritto dalle parti sociali il rinnovo del Ccnl lavoro domestico, avente decorrenza dal 1° ottobre 2020. Il nuovo Ccnl contiene interessanti novità sia dal punto di vista retributivo che in termini di inquadramento contrattuale di colf, badanti e baby-sitter,…
Continua a leggere...Regime tributario dei contributi versati agli Enti bilaterali
I contributi versati agli Enti bilaterali da datori di lavoro e lavoratori concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente. Tuttavia, recentemente, l’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 54/E/2020, ha indicato alcune fattispecie di esenzione della contribuzione. Premessa Prima di soffermarci sulle indicazioni della risoluzione in commento, è bene riavvolgere il nastro e analizzare…
Continua a leggere...Andare in pensione nel 2020: i principali ingressi pensionistici
In attesa di una riforma strutturale del sistema pensionistico, nel 2020 sopravvive quasi immutata l’impostazione di 2 principali ingressi pensionistici introdotta dalla Riforma Monti-Fornero. Questo contributo ripercorre le caratteristiche dei requisiti anagrafici e contributivi delle 2 principali varianti di accesso a pensione oggi presenti di pensione di vecchiaia e anticipata, soffermandosi poi sulla pensione anticipata…
Continua a leggere...L’articolo 13, St. Lav., e lo ius variandi del datore di lavoro
L’articolo 13, St. Lav., ha modificato l’originaria previsione dell’articolo 2103, cod. civ. (poi a sua volta recentemente riformato), introducendo dei limiti al potere di variazione unilaterale del contratto da parte del datore di lavoro. Lo ius variandi, concepito per adattare il contratto alle mutevoli esigenze tipiche di una prestazione di durata, ha così nel tempo…
Continua a leggere...La fisionomia del rapporto a termine al tempo del COVID-19
Nel corso del presente articolo, dopo aver brevemente fatto cenno alla rapida evoluzione della disciplina emergenziale del rapporto a tempo determinato legata al contrasto degli effetti derivanti dal COVID-19, il nostro percorso terminerà con l’analisi delle recenti disposizioni contenute nell’articolo 8, D.L. 104/2020. Andremo ad esaminare l’attuale scenario, formulando esempi pratici e potenziali soluzioni …
Continua a leggere...Fsba: quale ammortizzatore sociale per le aziende che non applicano un Ccnl artigiano?
Il massiccio ricorso, negli ultimi mesi, all’assegno ordinario Fsba con causale “Covid-19 – Coronavirus” da parte delle aziende artigiane impone una serie di considerazioni in merito alla disciplina che regolamenta il campo di applicazione e i destinatari di tale prestazione. Nel presente articolo andremo ad analizzare situazioni particolari, quali ad esempio l’ipotesi di azienda che…
Continua a leggere...Decreto Agosto: esoneri contributivi
Il D.L. 104/2020, c.d. Decreto Agosto (G.U. n. 203/2020), entrato in vigore il 15 agosto scorso, introduce, tra l’altro, alcune nuove agevolazioni contributive a carattere temporaneo, volte a sostenere imprese e lavoratori nella difficile fase di ripartenza delle attività economiche a seguito dell’emergenza epidemiologica. Il presente contributo si concentra sull’esonero introdotto dall’articolo 3, relativo alle…
Continua a leggere...L’articolo 15, St. Lav., e le discriminazioni sul posto di lavoro
L’articolo 15, St. Lav., ha fissato un principio fondamentale del nostro ordinamento: il divieto di discriminazione sui luoghi di lavoro. Tale principio, già affermato in ambito internazionale ed europeo, ha visto negli anni un rafforzamento, sia in termini qualitativi che quantitativi, per il tramite della giurisprudenza, di ulteriori Leggi nazionali e – non da ultimo…
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