NEWS DEL GIORNO
Assicurazione infortuni e malattie professionali: riduzione premi e contributi 2018
L’Inail, con circolare n. 13 del 2 marzo 2018, ha comunicato che la riduzione dei premi e dei contributi per l’anno 2018 è stata fissata nella misura pari al 15,81% e ha fornito le relative istruzioni operative. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Lavoro domestico: gestione deleghe per le associazioni di categoria
L’Inps, con il messaggio n. 987 del 5 marzo 2018, ha reso noto che dal 16 aprile 2018 l’accesso alle pratiche del lavoro domestico e la gestione delle relative comunicazioni obbligatorie saranno consentiti esclusivamente alla sede territoriale dell’associazione titolare di delega. Al fine di consentire la corretta gestione delle deleghe inserite a sistema prima della…
Continua a leggere...Diamoci una mano: estesa l’applicazione del Fondo
L’Inail, con circolare n. 14 del 2 marzo 2018, ha reso noto che il Ministero del lavoro, con nota 23 febbraio 2018, n. 1547, ha esteso il Fondo sperimentale per la copertura assicurativa per gli anni 2018 e 2019 degli imputati ammessi alla prova nel processo penale, dei condannati per guida in stato di ebbrezza…
Continua a leggere...Riqualificazione del rapporto di lavoro a chiamata
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 febbraio 2018, n. 3457, ha riconosciuto la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a fronte della prova circa l’effettivo svolgimento del rapporto a seconda della necessità del datore di lavoro (c.d. rapporto di lavoro a chiamata) e circa l’effettivo inserimento del lavoratore nell’assetto organizzativo aziendale…
Continua a leggere...Attività svolta nei locali del committente: cooperazione nella valutazione dei rischi
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con risposta a interpello n. 1 del 14 febbraio 2018, è intervenuta sull’adozione delle misure di sicurezza sui luoghi di lavoro in caso di aziende che svolgono la propria attività utilizzando locali appartenenti al committente, precisando che i datori di lavoro, committenti,…
Continua a leggere...Bonus asilo nido: nuova funzionalità integrazione domande 2017
L’Inps, con messaggio n. 952 del 1° marzo 2018, ha reso noto che è stata predisposta una nuova funzionalità per la domanda di bonus asilo nido 2017, in seguito alle numerose richieste di riesame delle istanze da parte di utenti che hanno omesso di indicare tutti o parte dei mesi di frequenza compresi tra settembre…
Continua a leggere...Privacy: vietato l’invio di mail pubblicitarie agli indirizzi Pec senza consenso
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento web n. 7810723, ha stabilito che è vietato l’invio senza consenso di e-mail promozionali a liberi professionisti, utilizzando i loro indirizzi di posta elettronica certificata. Inoltre il Garante ha anche ricordato che l’estrazione di elenchi di indirizzi di Pec contenuti nel Registro Imprese o negli…
Continua a leggere...Se il mobbing non sussiste vanno comunque valutate le singole condotte denunciate
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 febbraio 2018, n. 3871, ha stabilito che, nell’ipotesi in cui il lavoratore chieda il risarcimento del danno patito alla propria integrità psico-fisica in conseguenza di una pluralità di comportamenti del datore di lavoro e dei colleghi di natura asseritamente vessatoria, pur nell’accertata insussistenza di un intento…
Continua a leggere...Esonero contributivo per assunzione di giovani a tempo indeterminato: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 40 del 2 marzo 2018, ha offerto le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di giovani lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, come previsto dall’articolo 1, commi…
Continua a leggere...Fissate le regole per la stipula dei nuovi contratti di lavoro
Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, in data 28 febbraio 2018, hanno raggiunto un accordo sul nuovo modello contrattuale e relazioni industriali, che sarà sottoscritta il 9 marzo 2018. L’accordo, che conferma i livelli di contrattazione nazionale e di secondo livello, indica i criteri di calcolo degli aumenti salariali e introduce il trattamento economico complessivo (Tec)…
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