NEWS DEL GIORNO
Danno per mancata fruizione del riposo settimanale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 settembre 2016, n. 17966, ha deciso che, in tema di lavoro prestato oltre il sesto giorno consecutivo, bisogna tenere distinto il danno da usura psico-fisica, conseguente alla mancata fruizione del riposo dopo sei giorni di lavoro, dall’eventuale ulteriore danno biologico, che invece si concretizza in un’infermità…
Continua a leggere...Ispettorato nazionale del lavoro: al via l’attività
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 29 del 26 settembre 2016, ha illustrato la convenzione sottoscritta il 14 settembre scorso con l’Ispettorato nazionale del lavoro, che grazie a tale accordo inizia a svolgere la sua attività. La convenzione, in attesa che vengano definiti gli ultimi provvedimenti che daranno piena autonomia all’Agenzia, consente infatti all’Ispettorato…
Continua a leggere...Sport professionistico: posizioni assicurative da sanare
L’Inps, con messaggio n. 3858 del 26 settembre 2016, ha comunicato che, a seguito dell’integrazione nel sistema UniEmens delle dichiarazioni contributive afferenti ai soggetti iscritti al FPSP in sezione <PosContributiva>, alcune imprese, classificate con C.S.C. 1.18.08, aventi alle proprie dipendenze lavoratori sportivi professionisti che abbiano superato il secondo massimale, dal mese di gennaio 2015 hanno…
Continua a leggere...Bonus ricerca per percorsi formativi: i chiarimenti delle Entrate
L’Agenzia delle entrate, sentito il Ministero dello sviluppo economico, con risoluzione n. 80/E del 23 settembre 2016, ha offerto chiarimenti in merito alla riconducibilità dei costi sostenuti per sviluppare percorsi formativi a carattere innovativo tra quelli eleggibili al credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo, istituito dall’articolo 3, D.L. 145/2013. Nell’individuare l’ambito oggettivo di…
Continua a leggere...Somministrazione: impugnazione licenziamento anche verso l’utilizzatore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 settembre 2016, n. 17969, ha stabilito che nel caso di un rapporto di lavoro costituito direttamente in capo all’utilizzatore, ex articolo 27, comma 1, D.Lgs. 276/2003, gli atti di gestione del rapporto posti in essere dal somministratore producono nei confronti dell’utilizzatore tutti gli effetti negoziali anche…
Continua a leggere...Correttivo Jobs Act: approvato il decreto
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 23 settembre 2016, ha approvato in via definitiva lo schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai decreti che compongono il c.d. Jobs Act, che entrerà in vigore dal giorno successivo a quello di pubblicazione in G.U.. D.Lgs. 81/2015: viene garantita la piena tracciabilità dei voucher,…
Continua a leggere...Permessi ex L. 104/1992 fruibili anche per i conviventi
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 213 depositata il 23 settembre 2016, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 33, comma 3, L. 104/1992, come modificato dall’articolo 24, comma 1, lettera a), L. 183/2010, nella parte in cui non include il convivente tra i soggetti legittimati a fruire del permesso mensile retribuito per l’assistenza alla persona con…
Continua a leggere...Deducibilità spese mediche e di assistenza per invalidi e disabili
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 79/E del 23 settembre 2016, ha offerto chiarimenti in ordine alla deducibilità, disciplinata dall’articolo 10, comma 1, lettera b), Tuir, delle spese mediche e di assistenza specifica necessarie nei casi di grave invalidità o menomazione, sostenute dai soggetti indicati nell’articolo 3, L. 104/1992. In particolare, viene precisato che, ai…
Continua a leggere...Inerzia datoriale in caso di superamento del comporto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 agosto 2016, n. 17243, ha ritenuto che, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia del lavoratore, fermo restando il potere datoriale di recedere non appena terminato il periodo suddetto, e quindi anche prima del rientro del prestatore, nondimeno il datore di…
Continua a leggere...Consulenti del lavoro: nuovo codice deontologico dal 27 settembre
In data 29 luglio 2016 il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro ha approvato il nuovo codice deontologico, in vigore dal 27 settembre 2016. Le principali modifiche apportate al previgente codice riguardano i seguenti aspetti: estensione dell’ambito di applicazione del codice anche alle società tra professionisti iscritte all’Albo dei consulenti del lavoro e ai praticanti…
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