SPECIALI DELLA SETTIMANA
L’Enpacl tende la mano ai consulenti del lavoro che intendono recuperare la regolarità contributiva
L’assemblea dei delegati dell’Ente nazionale di previdenza e assistenza dei consulenti del lavoro ha deliberato un provvedimento straordinario che vuole dare un’opportunità ulteriore a quei consulenti del lavoro che hanno omissioni contributive e intendono riacquisire la condizione di regolarità contributiva. In attesa che il provvedimento si renda operativo attraverso l’approvazione del Ministero del lavoro, vediamo…
Continua a leggere...L’utilizzabilità del calendario comune ai fini del computo del periodo di comporto: l’ultimo approdo della giurisprudenza di legittimità sul tema
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9751/2019, interviene nuovamente per fornire un’indicazione dirimente rispetto alla questione relativa al criterio da utilizzare per il calcolo del periodo di comporto che il contratto collettivo di riferimento esprime in mesi. La portata di tale indirizzo interpretativo è di fondamentale rilevanza: basti, infatti, considerare che, dall’applicazione di esso,…
Continua a leggere...L’accordo territoriale “Milano città turistica” sul lavoro stagionale: un black friday al contrario?
Il 6 novembre 2019 le OO.SS. milanesi del commercio hanno sottoscritto un accordo che, per il Comune di Milano e le aree fieristiche di Fieramilanocity e Rho-Pero, estende le ipotesi di lavoro stagionale. Un tentativo di uscire dalle limitazioni del Decreto Dignità, dando nuove opportunità di assunzione a termine alle imprese interessate, tuttavia, con alcuni…
Continua a leggere...Telecamere nascoste sul luogo di lavoro in caso di furti: via libera alla sorveglianza occulta?
La Grand Chamber della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (Cedu), con sentenza del 17 ottobre 2019, ha ritenuto lecita l’installazione, da parte di un datore di lavoro spagnolo, di alcune telecamere nascoste senza informare i propri dipendenti, in quanto questi aveva il sospetto che i lavoratori lo stessero derubando e le perdite subite erano ingenti….
Continua a leggere...L’individuazione in sede giudiziale del Ccnl applicabile al rapporto di lavoro
La recente sentenza della Suprema Corte n. 22367/2019 ha ribadito alcuni principi ormai consolidati in punto di ambito soggettivo di efficacia del contratto collettivo. L’aspetto di maggiore interesse della pronuncia deriva, ad ogni modo, dalle peculiarità della fattispecie concreta, per la cui soluzione la Corte ha dovuto misurarsi, oltre che con le citate regole legali…
Continua a leggere...Condotta antisindacale e libertà di trattare
La Suprema Corte, con sentenza n. 21537/2019, interviene su uno dei temi maggiormente dibattuti nell’ambito del diritto sindacale: l’applicazione dell’articolo 28, L. 300/1970, nelle relazioni industriali ovvero scandaglia i profili di antisindacalità del comportamento del datore di lavoro e la libertà di recesso dal contratto collettivo. La Corte afferma che la facoltà di disdetta del…
Continua a leggere...Cooperative in stato di crisi: paghe ribassate, ma i contributi no
La Cassazione risolve una questione interessante: quando una cooperativa delibera un piano di crisi aziendale e riduce gli stipend, può versare i contributi su ciò che eroga? La risposta è negativa e rovescia la sentenza di merito. Essa si muove su un crinale interpretativo consolidato e impone una particolare attenzione anche ai committenti. Premessa:…
Continua a leggere...La misurazione della rappresentatività secondo Inps, INL, Confindustria e sindacati: un entusiasmo ingiustificato
Grazie a una convenzione sottoscritta il 19 settembre 2019 tra Inps, INL, Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, l’Istituto previdenziale e l’INL potranno utilizzare i dati sulla rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori per lo svolgimento delle proprie funzioni istituzionali, legate al rispetto dei minimi contributivi, e alla copertura delle agevolazioni normative e contributive, nonché a…
Continua a leggere...Le incertezze sulla maxisanzione
La c.d. maxisanzione per il lavoro sommerso costituisce una fattispecie ampiamente collaudata nella pratica ispettiva dei rapporti di lavoro. Tuttavia, dalla relativa disciplina emergono talune incertezze, tuttora irrisolte alla luce degli orientamenti giurisprudenziali e di prassi amministrativa. Tali incertezze riguardano la natura giuridica dell’illecito: è dubbio se la relativa condotta abbia carattere omissivo ovvero commissivo…
Continua a leggere...Riders e crisi aziendali: le novità del D.Lgs. 101/2019
Con la pubblicazione in G.U. del 4 settembre 2019 è entrato in vigore il c.d. Decreto Riders. Il D.L. 101/2019, rubricato “Disposizioni Urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali”, istituisce le tutele minime in termini retributivi e assicurativi per i lavoratori parasubordinati la cui attività è organizzata mediante piattaforme…
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