SPECIALI DELLA SETTIMANA
Tutor e obbligo Inail: dal tirocinio all’apprendistato
Il tutor dell’apprendista ha obbligo assicurativo in quanto tale o solo se rientra tra le figure assicurabili all’Inail (e quindi non è assicurabile il titolare di ditta individuale non artigiana)? Vediamo la risposta, assai importante per aziende e consulenti. Premessa Come noto, il sistema di tutela previdenziale italiano non prevede l’onnicomprensività della tutela assicurativa;…
Continua a leggere...La decadenza della causale e la modifica della mansione nel contratto a termine
La L. 96/2018, di conversione del c.d. Decreto Dignità, ha modificato la previgente normativa in materia di contratto a tempo determinato, apportando significative modifiche al D.Lgs. 81/2015, che lasciano aperte numerose problematiche sia interpretative che operative. Introduzione Una delle problematiche con riflessi di ampia portata riforma del D.L. 87/2018 è la reintroduzione dell’obbligatorietà di…
Continua a leggere...Privacy: ultime novità
Si analizzano il registro dei trattamenti del titolare e del responsabile del trattamento, anche alla luce dei recenti chiarimenti forniti del Garante per la protezione dei dati personali, le informazioni sulla trattazione degli affari pregressi e la definizione agevolata delle contestazioni pendenti. Il registro dei trattamenti Ai sensi dell’articolo 30, Regolamento UE 2016/679, i…
Continua a leggere...I rischi di condotte di ostacolo alle ispezioni sul lavoro
Le condotte di ostacolo all’attività ispettiva sono punite in varie modalità e a diversi livelli, sia penale che amministrativo; tuttavia, non si rinviene un criterio certo di coordinamento tra le relative fattispecie illecite. La presente analisi si sofferma sulla fattispecie di reato di cui all’articolo 4, comma 7, L. 628/1961, tentando di fornire elementi utili…
Continua a leggere...Tracciabilità delle retribuzioni: ulteriori chiarimenti dall’INL con la nota n. 7369/2018
L’INL, con la nota n. 7369/2018, fornisce nuove precisazioni e indicazioni operative al personale ispettivo in merito agli obblighi stabiliti dall’articolo 1, commi 910-913, L. 205/2017, facendo seguito alle note n. 4538/2018 e n. 5828/2018. In particolare, l’Istituto ispettivo, dopo aver riepilogato a grandi linee la normativa, fornisce ai funzionari le indicazioni operative in ordine…
Continua a leggere...Della somministrazione e di altre questioni controverse del tempo determinato all’epoca del Decreto Dignità
Nel corso del presente articolo andremo a esaminare come il Decreto Dignità, successivamente convertito in L. 96/2018, ha impattato sul contratto a termine relativamente alle attività stagionali, con particolare focus in materia di somministrazione. Introduzione: un viaggio tra le pieghe del Decreto Dignità in materia di lavoro a termine stagionale Con un colpo quasi…
Continua a leggere...Decreto Dignità: fu vera folgorazione?
“Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali”. (Costituzione della Repubblica Italiana, articolo 3) Probabilmente a questo articolo della Costituzione, nel prefigurarsi i contenuti del primo provvedimento in materia di lavoro,…
Continua a leggere...L’Inail invia i questionari: pronti per la nuova tariffa?
L’Inail si sta preparando all’applicazione delle nuove tariffe dei premi: conclusa la parte tecnica, ora si attende il via da parte dei Ministeri, invero non scontato. Nel frattempo l’Istituto invia un questionario a 55.000 aziende per effettuare correttamente il passaggio al nuovo sistema tariffario. Vediamo le avvertenze per le aziende, anche per quelle che non riceveranno…
Continua a leggere...Il licenziamento ai tempi di Facebook: rilevanza disciplinare dell’uso dei social network
Con sempre maggior frequenza, la rete, e in particolare i c.d. social network, influenzano la vita delle persone e sono diventati strumento di relazione, di comunicazione e di espressione. Ciò ha portato indubbi riflessi sotto il profilo sociale e personale e su questo aspetto uno dei rilievi più importanti è l’abuso o la fruizione non…
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