BLOG
Inquadramento previdenziale e normativo dei dj: tra professionismo musicale e hobbistica
Una delle figure rientranti nell’ambito delle attività afferenti al sfera di sport e spettacolo e che coniugano alta diffusione concreta e difficile collocazione normativa pratica, è sicuramente quella dei disc-jockey. Formalmente tale professionalità rientra tra quelle elencate nell’articolo 3, D.Lgs. 708/1947, nel quale vengono appunto individuate le varie forme e tipologie di professioni attratte nel…
Continua a leggere...Codatorialità nei gruppi di impresa e conseguenze sulla titolarità del rapporto
Recentemente la Cassazione civile, sezione lavoro, con la sentenza 9 gennaio 2019, n. 267, ha affrontato un tema di estrema attualità, relativo alla gestione di un rapporto di lavoro in codatorialità tra più imprese appartenenti a un medesimo gruppo e le conseguenze in ordine alla titolarità condivisa del contratto. Lo svolgimento di una serie di…
Continua a leggere...Un terzo genere nel mondo del lavoro italiano: i riders di Foodora sono collaboratori etero-organizzati
Farà senz’altro parlare di sé la decisione n. 26/2019 della Corte d’Appello di Torino, che, pur riformando parzialmente la sentenza di primo grado, ha escluso la natura subordinata del rapporto intercorso tra i riders e Foodora, fornendo un’interpretazione “discutibile” del precetto contemplato all’articolo 2, comma 1, D.Lgs. 81/2015. Il Collegio torinese, dopo aver esaminato le…
Continua a leggere...Maggiorazione delle sanzioni e recidiva
La Legge di Bilancio 2019 ha, tra l’altro, introdotto maggiorazioni degli importi sanzionatori per talune violazioni, con la finalità di reprimere condotte lesive della dignità dei lavoratori, con particolare riferimento ai fenomeni del lavoro sommerso, dell’interposizione, del distacco transnazionale, nonché alle infrazioni in materia di orario di lavoro, riposo settimanale e/o giornaliero e di salute…
Continua a leggere...Consulenti curatori, chissà se è vera conquista
Apprendiamo dalle relazioni tenute agli Stati generali dei consulenti del lavoro, la realizzazione definitiva della riforma sulla crisi d’impresa. Il D.Lgs. contenente il nuovo testo concluderà un iter estremamente travagliato, avviato per regolare un tema che, ad oggi, risulta profondamente mutato rispetto al momento in cui si è cominciato a scriverlo; ma, tant’è, le evoluzioni…
Continua a leggere...Il verbale ispettivo: uno o trino?
Diciamocela tutta, forse è la fine di un’illusione alla quale, tuttavia, non avevamo creduto più di tanto, poiché, al di là del dettato normativo, vi era la (triste) realtà quotidiana a operare un pronto richiamo all’oggettivo stato dell’arte. In effetti, sin dall’avvento del D.Lgs. 124/2004 (il c.d. Testo unico della materia ispettiva nell’ambito dei rapporti…
Continua a leggere...Detassazione ultimo atto
La tassazione agevolata dei c.d. premi di risultato ha aperto gli occhi nell’anno domini 2008; da quel momento, tuttavia, ha vissuto una vita assai travagliata, costellata di proroghe (che mai possono mancare) e di un breve stop. Finalmente col 2016 il creatore, leggasi il Legislatore italiano, ha optato per dare una vita definitiva alla propria…
Continua a leggere...La maggiorazione delle sanzioni per l’Ispettorato
La circolare n. 2/2019 dell’INL, fornisce chiarimenti in ordine alle nuove disposizioni, contenute nell’articolo 1, comma 445, L. 145/2018 (Legge di Bilancio 2019). La norma prevede la maggiorazione pari al 20% delle sanzioni previste da: – articolo 3, D.L. 12/2002 (maxisanzione per lavoro nero); – articolo 18, D.Lgs. 276/2003 (condotte interpositorie); – articolo 12, D.Lgs. 136/2016…
Continua a leggere...Le politiche per le famiglie nella Legge di Bilancio 2019
La Legge di Bilancio 2019, L. 145/2018, prevede anche politiche familiari volte a valorizzare sistemi di welfare state. In particolare, l’intervento del Legislatore è volto ad ampliare tutele già esistenti, senza tuttavia incidere con novità di particolare rilevanza: di seguito si elencano le principali modifiche normative. L’articolo 1, comma 278, L. 145/2018, prevede per l’anno…
Continua a leggere...Primi arruffati interventi della contrattazione collettiva sul tempo determinato
Durante lo scorso mese di dicembre, diversi rinnovi di Ccnl hanno regolamentato il contratto a termine e la somministrazione, sia per dettagliare i tanti passaggi tenebrosi della regolamentazione di tali contratti a seguito dell’infelice Decreto Dignità, sia per attutire, ove possibile, gli effetti nefasti di tale provvedimento. È opportuno ribadire a caratteri cubitali che al…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 39
- 40
- 41
- …
- 69
- 70
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO