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Di correzione in correzione…arriva l’inverno
Non c’è correzione, per quanto marginale o insignificante, che non valga la pena di essere effettuata. E così che, quando il Consiglio dei Ministri nella riunione del 10 giugno 2016 ha approvato le disposizioni integrative e correttive ai decreti legislativi del Jobs Act, ci si attendeva che si intervenisse con correzioni certamente più incisive e…
Continua a leggere...Online le istruzioni operative Fsba
Sul proprio sito il Fondo di solidarietà bilaterale alternativo del comparto artigiano informa che è stato infine pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro che ne definisce il funzionamento e che, quindi, il Fondo è operativo e le imprese possono presentare, dopo aver stipulato apposito accordo sindacale, le domande di sospensione…
Continua a leggere...Accordo Confindustria detassazione: così le intese territoriali
Con accordo siglato il 14 luglio 2016 tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil è stato definito un modello di accordo quadro territoriale, che dovrà poi essere implementato localmente, in via prioritaria a livello provinciale, da successivi accordi. Chiaro è lo scopo: mettere a disposizione dei datori di lavoro che non intendono vincolarsi direttamente con…
Continua a leggere...Lo “strano caso dell’incompatibilità ambientale”
Una recente sentenza della Corte di Cassazione – n.10071 del 17 maggio 2016 – ripropone lo “strano caso dell’incompatibilità ambientale”. Mi piace definirlo “strano caso” perché, sul piano giuslavoristico, l’incompatibilità ambientale e i suoi variegati rimedi non trovano facile collocazione sistematica: essi vivono a metà strada tra il soggettivo e l’oggettivo, tra la punizione-disciplinare e…
Continua a leggere...Cigo: “essere o non essere”, questo è il problema
L’ultima cosa che vorrei fare è scomodare Shakespeare (“to be or not to be”) su un tema come la cassa integrazione guadagni ordinaria. Eppure la domanda che mi è passata nella testa, dopo aver letto il recente messaggio n.2908 del 1° luglio 2016, che ci ha gentilmente offerto l’Inps, è stata più o meno…
Continua a leggere...Personale direttivo: limiti di orario di lavoro e dintorni
La Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, con sentenza 20 giugno 2016, n.12687, affronta, ancora una volta, il delicato e scivoloso rapporto intercorrente fra i limiti vigenti in materia di tempi di lavoro e la loro applicazione al personale c.d. “direttivo”, anche alla luce delle prescrizioni che si desumono dalla lettura del D.Lgs….
Continua a leggere...La nuova detassazione vista dall’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con circolare 15 giugno 2016, n.28/E (redatta d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), illustra le principali novità operative della nuova detassazione e delle modifiche alla gestione fiscale del welfare aziendale operate dalla L. n.208/15 (Legge di Stabilità 2016). Sotto l’aspetto del Welfare Aziendale e dei flexible benefit…
Continua a leggere...Repêchage in cerca di nuovi meccanismi
Pur non essendo stata interessata dalle tante riforme in materia di licenziamento succedutesi in questi ultimi anni, la motivazione oggettiva del licenziamento, per intenderci quella individuata dall’ultima parte dell’art.3, L. n.606/66 – le ragioni inerenti l’attività produttiva, l’organizzazione del lavoro e il regolare funzionamento di essa – è attualmente al centro di un forte…
Continua a leggere...E, nonostante tutto, il contratto di prossimità continua ad allontanarsi…
Ci risiamo nuovamente; il Ministero del Lavoro, con apposita nota 24 Maggio 2016, n. 10599, affronta, ancora una volta, la tematica della contrattazione di prossimità e, terminata la lettura del documento di prassi in parola, l’impressione, almeno a prima vista, che se ne ricava si orienta nel senso che, nei riguardi di tale veicolo contrattuale,…
Continua a leggere...Piccola mobilità alla riscossa
Udite, udite, in quel di Roma, all’alba dell’8 giugno 2016, è stato riconosciuto lo sgravio per le assunzioni, le proroghe e le trasformazioni, effettuate entro il 31 dicembre 2012, di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ai sensi dell’art.4, co.1, del decreto legge 148/93 e di apprendisti assunti ex art.7, co.4, D.Lgs. 167/11. Vorrei esultare,…
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