SPECIALI DELLA SETTIMANA
Pari opportunità: le novità della L. 162/2021
Sulla G.U. n. 275/2021, è stata pubblicata la L. 162 del 5 novembre 2021, entrata in vigore il 3 dicembre 2021. Con tale testo normativo è stato ampiamente rivisto e modificato il D.Lgs. 198/2006, meglio noto come Codice delle pari opportunità. L’intento del Legislatore è quello di intervenire più incisivamente, per riuscire a realizzare finalmente…
Continua a leggere...Operativo lo sgravio donne al 100%
L’Inps ha finalmente reso note le modalità di applicazione dell’esonero donne introdotto dalla L. 178/2020, con la pubblicazione del messaggio n. 3809/2021. Premessa La Legge di Bilancio per il 2021, all’articolo 1, commi 16-19, ha modificato quanto disciplinato all’articolo 4, commi 9-11, L. 92/2012, relativamente alle assunzioni, sia a termine che a tempo indeterminato,…
Continua a leggere...Il costo del lavoro: Ccnl Autotrasporto merci e logistica
Tramite una serie di articoli si affronta, nel dettaglio, lo specifico tema del costo del lavoro. In particolare, attraverso ogni contributo proposto, si delineeranno, tramite esemplificazioni, i costi del personale relativi ad alcuni dei Ccnl maggiormente rappresentativi sul piano nazionale. Nel numero 11/2021 di Contratti collettivi e tabelle, si procede a un’analisi del costo del…
Continua a leggere...I nuovi provvedimenti per lavoro nero e sicurezza dopo il Decreto Fiscale
Il Decreto Fiscale, in vigore dallo scorso 22 ottobre, ha potenziato il ruolo dell’INL in materia di sicurezza e ha modificato la disciplina del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. Il nuovo articolo 14, D.Lgs. 81/2008 (T.U. sicurezza) stabilisce che il provvedimento debba essere adottato in caso di impiego di personale “in nero” in misura pari…
Continua a leggere...La prescrizione dei crediti di lavoro: a che punto è la discussione?
L’articolo affronta il tema della decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro, alla luce degli orientamenti giurisprudenziali che, negli ultimi tempi, si sono ripetutamente posti il tema della compatibilità dei tradizionali indirizzi in materia con le riforme in tema di conseguenze del licenziamento illegittimo introdotte dalla L. 92/2012 (Riforma Fornero) e dal D.Lgs. 23/2015 (norme…
Continua a leggere...Contenzioso previdenziale: il risarcimento da danno pensionistico
Il presente contributo esamina i rimedi ordinamentali e gli orientamenti giurisprudenziali maturati in riferimento alla figura del danno pensionistico, che si realizza in stretta connessione con la prescrizione dei crediti contributivi. Dopo aver identificato il principale istituto di tutela della posizione contributiva del lavoratore, rappresentato dall’automaticità delle prestazioni, vengono enucleati gli istituti che consentono al…
Continua a leggere...Politiche green, mobilità e trasporto dei lavoratori: criteri di defiscalizzazione dei servizi concessi ai dipendenti
In un contesto in cui le tematiche sul “clima” sono sempre più accese, anche a seguito dei continui e più frequenti eventi meteorologici che espongono il genere umano a una serie di drammatici disagi, risulta importante interrogarsi sulle disposizioni di carattere fiscale che consentono di ridurre l’inquinamento tramite soluzioni generalmente riconducibili ai piani di welfare…
Continua a leggere...Accordo efficiente, smart working vincente
L’esperienza pandemica ha portato milioni di lavoratori alla scoperta dello smart working, complici le restrizioni e l’impossibilità di affollare gli uffici come prima. Tuttavia, abbiamo conosciuto una mera forma emergenziale, ben lontana dal vero ideale di lavoro smart, anche per l’assenza dell’elemento cardine dell’istituto: l’accordo tra le parti. Ma la pandemia finirà e le regole…
Continua a leggere...Green pass: le Faq
Con il D.L. 127/2021 il Governo ha introdotto l’obbligo di green pass per tutti i lavoratori, per prevenire la diffusione dell’infezione da COVID-19. L’introduzione dei nuovi obblighi, che interessa sia il settore pubblico che quello privato, riguarda tutti i luoghi di lavoro e il personale che vi accede, a prescindere dalla tipologia del rapporto di…
Continua a leggere...Rinuncia all’indennità sostitutiva del preavviso e obblighi contributivi: nota a Cassazione n. 12932/2021
La natura retributiva dell’indennità sostitutiva del preavviso comporta il necessario assoggettamento dei corrispondenti importi a contribuzione previdenziale. La rinuncia all’indennità, ancorché pienamente valida ed efficace tra le parti, non esplica però effetti nei confronti dell’ente previdenziale, che ha diritto al versamento della relativa contribuzione, anche qualora il precedente licenziamento sia riqualificato, nell’ambito di un successivo…
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