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L’opzione per il regime agevolativo dei lavoratori impatriati
Il Decreto “crescita e internazionalizzazione delle imprese” (D.Lgs. 147/2015) ha introdotto una specifica agevolazione per i lavoratori che trasferiscono la residenza in Italia, che per l’anno 2016 si sostanzia in una riduzione del 30% del reddito imponibile, mentre per gli anni dal 2017 al 2020 tale esenzione è quantificabile nel 50%, in virtù delle modifiche…
Continua a leggere...La proroga della rottamazione e altri pasticci
Come d’uso nel nostro sistema, in ossequio al corretto rapporto tra contribuente ed Enti pubblici, dopo attenta riflessione si è ben pensato di procedere a una proroga della scadenza del termine di presentazione della domande di definizione agevolata, dei carichi a debito presenti presso il concessionario per la riscossione. Il termine è stato posticipato al…
Continua a leggere...Voucher e margherite
Con un comunicato del 30 marzo scorso l’Inps ha reso noto che, dopo aver chiesto un parere al Ministero del lavoro, continuerà a emettere i voucher baby-sitting – contributo asilo nido, di cui all’articolo 4, comma 24, lettera b), L. 92/2012, anche dopo l’abrogazione dei buoni lavoro a opera del D.L. 25/2017. L’Istituto precisa anche…
Continua a leggere...Trasferimento della residenza fiscale all’estero
Il trasferimento della residenza fiscale delle persone fisiche, anche alla luce del comunicato dell’Agenzia delle entrate del 3 marzo 2017, con il quale si sono “puntati i fari” sui capitali e i redditi detenuti all’estero e non dichiarati da parte dei contribuenti italiani che hanno trasferito la residenza fuori dal territorio nazionale a partire dal…
Continua a leggere...Tfr in Cigs: nuovo costo a carico azienda, vecchi ritardi nelle indicazioni applicative
Storicamente la previsione ex articolo 2, comma 2, L. 464/1972, prevedeva che in caso di cessazione del rapporto di lavoro al termine di un periodo di sospensione per Cigs l’onere della quota Tfr maturata nel periodo di sospensione ininterrotta, immediatamente antecedente al licenziamento, dovesse considerarsi a carico Inps. Il D.Lgs. 148/2015 ha invertito tale indicazione,…
Continua a leggere...Cambio appalto e trasferimento d’azienda: una discutibile sentenza della Cassazione
Nel corso del 2016, il Legislatore interno, su pressioni comunitarie, è intervenuto in riforma della disciplina sui c.d. cambi appalto, contenuta nell’articolo 29, D.Lgs. 276/2003, prevedendo che l’acquisizione del personale già impiegato nell’appalto non costituisce trasferimento d’azienda o di parte d’azienda se subentra, in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro o di…
Continua a leggere...Voucher: addio o arrivederci?
Nati da una corretta intuizione trasposta all’interno della Riforma Biagi, ossia intercettare il lavoro nero nei piccoli lavori realmente occasionali, i famigerati voucher, al secolo lavoro accessorio, hanno visto mutare col tempo la propria genetica. Ne è scaturito ciò che tutti gli operatori ben sanno: un utilizzo spropositato di tale strumento, da parte delle imprese,…
Continua a leggere...Dalla teoria alla pratica
2017 anno di cambiamenti. Ammortizzatori sociali ad esempio, ma anche agevolazioni per le assunzioni, o forse meglio non agevolazioni. Premesso che preferirei un sistema con costi ridotti in via ordinaria a uno con “occasioni” transitorie, perché ciò consentirebbe una programmazione della gestione aziendale sostenibile, come tutti mi adeguo all’esistente. Così ho approfittato della guida agli…
Continua a leggere...Chi di 2103 ferisce di 2103 perisce, ovvero le perigliose vicissitudini dello ius variandi datoriale…
Oramai si tratta di un fatto oggettivamente inesorabile; qualunque tematica di diritto del lavoro alla fine porta sempre a un’accesa discussione sulla bontà delle novelle apportate dal Jobs Act nel suo complesso. Va da sé che, in una siffatta angolazione, a tale destino non poteva di certo sfuggire l’intricata vicenda delle modifiche apportate all’articolo 2103 cod….
Continua a leggere...Familiari di studenti con DSA: il diritto alla flessibilità dimenticato
Tra le molte misure previste a tutela dei lavoratori che assistono o affrontano problemi legati alla salute e alla crescita dei figli, vi è una norma che non ha avuto la giusta attenzione, stante la finalità, soprattutto da parte delle organizzazioni collettive sindacali e datoriali. In particolare, mi riferisco alla L. 170/2010, volta a…
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