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Gli effetti collaterali del nuovo articolo 18
La recente riforma dell’art.18 dello Statuto dei Lavoratori e, più in generale, della disciplina del recesso dal rapporto di lavoro – si veda da ultimo l’intervento operato con le tutele crescenti previste dal D.Lgs. n.23/15 – se, da una parte, si caratterizza per una forte riduzione dell’ambito di applicazione della reintegra, dall’altra rischia di…
Continua a leggere...Ministero del Lavoro: due interpelli su temi “sensibili”
Il Ministero del lavoro, rispondendo a due interpelli, è intervenuto su due temi molto “sensibili”: la stabilizzazione delle collaborazioni e le collaborazioni etero-organizzate. Con l’interpello n.2/16, è confermato che l’esonero di cui all’art.1, co.118, L. n.190/14, spetta anche in caso di trasformazioni di un contratto di collaborazione o di un rapporto di lavoro…
Continua a leggere...Il nuovo esonero contributivo della Legge di Stabilità 2016
La Legge di Stabilità n.208/15, entrata in vigore il 1° gennaio scorso, al co.178, art.1, ripropone l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’Inail, con lo scopo di promuovere forme di occupazione stabile e, quindi, a fronte di nuove…
Continua a leggere...Il ritorno della detassazione e l’imprenditore con il cerino in mano
Mi piacerebbe potervi raccontare la storia di un incentivo ricco per il lavoratore ed economico per il datore di lavoro. Mi piacerebbe potervi raccontare la storia di un Legislatore che ottimizza uno strumento utilizzato con foga negli anni scorsi, tra incertezze e pressapochismi applicativi. Mi piacerebbe sentire divulgato il messaggio insito nei complicatissimi commi…
Continua a leggere...La “scelta impossibile” nei licenziamenti collettivi
Una questione da sempre particolarmente dibattuta è quella concernente i criteri di scelta nei licenziamenti collettivi, stante anche la delicatezza del problema. Essi si pongono come tramite tra le decisioni economico-organizzative dell’impresa e l’individuazione concreta dei lavoratori colpiti dai licenziamenti. Il Legislatore italiano ha impiegato ben 16 anni per recepire la direttiva comunitaria 75/129/CE…
Continua a leggere...Nuova Cigo e Cigs: alla circolare Inps mi ribello!
Il Jobs Act, tra le varie modifiche introdotte nel mercato del lavoro, ha sicuramente inciso in modo sostanziale sugli ammortizzatori sociali. Non vi è dubbio che, rispetto alla normativa previgente, quanto previsto all’interno del D.Lgs. n.148/15 debba essere considerata come qualcosa di profondamente diverso. Si appalesa infatti, nel nuovo testo legislativo, un’intenzione deterrente…
Continua a leggere...Precisazioni del Ministero sulla sospensione dell’attività d’impresa
Il Ministero del Lavoro è intervenuto con due importanti precisazioni in materia di sospensione dell’attività per lavoro nero nel settore edile. La circolare del Ministero del lavoro n.26/15 ha puntualizzato che, ai fini della revoca della sospensione, la regolarizzazione dei lavoratori in “nero” va effettuata normalmente mediante le tipologie contrattuali indicate in materia di…
Continua a leggere...Stabilità 2016: per il lavoro esonero e detassazione
Come consuetudine il nostro Legislatore, in occasione del Natale, ci offre in “regalo” la Legge di Stabilità; la impacchetta per tradizione in un unico articolo, strapieno di commi e contenente i provvedimenti più disparati. Misure relative alla sicurezza si mescolano con l’ecobonus camper; novità sulle slot machine si accompagnano a misure contro la…
Continua a leggere...Se io disintermediassi, disintermedieresti anche tu?
I proverbi sono frutto di saggezza popolare, contengono dettami, consigli e giudizi espressi in forma sintetica e a volte sono in rima; gli “scioglilingua” non ambiscono a tanto, ma a volte ci azzeccano. È il caso della nota successione di parole difficili da pronunciare velocemente evocata dal titolo. Nel nostro caso il riferimento, gli…
Continua a leggere...Relazioni sindacali … o relazioni pericolose?
L’attuale congiuntura economica ha certamente lasciato segni tangibili anche all’interno del c.d. ordinamento intersindacale, che, in considerazione del mutare delle esigenze del mercato del lavoro, ha manifestato, in maniera ripetuta e reiterata, i propri profili di debolezza e vulnerabilità. Anche recentemente si riscontrano vicende della contrattazione collettiva che, per taluni aspetti, confermano tale considerazione;…
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